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单位扣员工工作服押金合法吗
...元
押金
,现工申请离职时被告知要扣劳保鞋、
工作服
等?
答:
用人
单位
做法违法。劳动合同法规定,用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
企业提供
工作服
不得向
员工
索要
押金
答:
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。提示:在用工过程中,如果
工作服
是必须穿着的,应当视为企业给员工提供的劳动条件之一,而没有理由向员工索取费用,收取
员工押金
作为工作服费的作法显然是不
合法
、不
合理
的。作为劳动者,我们需要学会对于企业如此收取押金的行为说不。
...现在司要扣工衣
押金
,我应该怎样拿回那些钱呢?
答:
公司
不得以任何名义向劳动者收取费用。依据《劳动合同法》第九条 用人
单位
招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。上述说明,用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物,在此范围内也包括
工作服
的
押金
,保证...
按照最新劳动法规定 用人
单位
能否以任何形式向个人收取
押金
_百度...
答:
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。在用工过程中,如果
工作服
是必须穿着的,应当视为企业给员工提供的劳动条件之一,而没有理由向员工索取费用,收取
员工押金
作为工作服费的作法显然是不
合法
、不
合理
的。
靖江大明
工作服
需要
押金吗
答:
但是!收取
工作服押金
是违法行为,可以去劳动监察大队投诉;收取工作服押金是违法行为,可以去劳动监察大队投诉。《劳动合同法》规定,【用人
单位
不得
扣押
劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动...
我上班十多天工作,
工作服
扣钱
合法吗
答:
分情况而定。如果是
员工
自行购买,以公司统一采购,然后从工资中将服装费用扣出来,这是
合法
的;如果是公司提供
工作服
,扣下的工资是用作
押金
,那就不合法。聪明的老板会要求自行购买,然后约定当员工在
公司工作
满多长时间之后,将服装费分歧返还给员工。希望能够帮到你!
在圆通物业上班,扣
工作服押金
500,
合理吗
?
答:
在圆通物业上班,扣
工作服押金
500,
合理吗
?根据法律规定,用人
单位
与劳动者建立劳动关系的,不得
扣押
身份证等相关证件,也不能以任何理由要求劳动者提供担保及收取财物。具体法律规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者...
...个月不想干了 二十号发上月工资 ,每个月还扣
工作服押金
答:
劳动者和用人
单位
建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位规定不干够半年不让辞职,每个月还
扣工作服押金
,属于用人单位违法,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者工作两个月提出解除劳动关系,劳动者可以向用人单位主张第二个月的双倍工资,要求用人单位退还非法收取...
...还没进
单位
就缴纳了140块钱的
工作服
和胸卡
押金
,结果去了工作服都...
答:
该
单位
收取
押金是违法的
,必须无条件退还。你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动合同法:第九条 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令...
公司
收取服装费
押金
外还与
员工
签定违约金协议是否
合法
?
答:
公司
收取服装费
押金
外还与
员工
签定违约金协议是不
合法
的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人
单位
违反本法规定,
扣押
劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令...
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