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在圆通物业上班,扣工作服押金500,合理吗?
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第1个回答 2021-04-20
在圆通物业上班,扣工作服押金500,合理吗?
根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,不得扣押身份证等相关证件,也不能以任何理由要求劳动者提供担保及收取财物。具体法律规定如下:
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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扣工作服
钱,说离职之后会返还,这种做法
合理吗?
是否合法。。符...
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肯定是不符合规定的
,这实际上是变相的收取押金,是明显违反劳动合同法的,你要注意保存好相关的证据材料,如果以后不打算再继续做下去,那就可以举报或者申请仲裁。
工装弄丢了辞职后公司直接扣除600多元
答:
这个一般是免费发放,不应该收费的
,即使计算费用,已经服务的年限的部分不应该扣除的,服装是有使用年限和折旧的
圆通
发信息:圆通快递在楼下
物业,
是快递到了
吗?
答:
应该是到了 放到你楼下的
物业
那里了 你最好现在就去物业那拿
物业
收取保安服装费
合理吗
答:
1、物业收取保安服装费的行为是不合理的
,《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定2、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。3、公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法...
我在公司
上班
试用期还没过,要
扣工作服
的钱,员工手册上说要扣但是没说...
答:
工作服
费用公司理应承担,如果你们实现有约定,那是另一回事.
请问上海地区企业收取
工作服押金
是否合法
答:
违法的 正常的辞职程序,你是需要提前30日书面通知单位的,这个没有疑义 保留好
押金
收据,等你离职的时候,不给你全退,那么劳动仲裁,你赢定了
任职不到一年的员工
工作服
不退,钱从工资里
扣合理吗?
答:
呵呵,这绝对不
合理
啦。要扣多少钱啊?如果双方签订的劳动合同里或者员工手册里有相关约定的应该可以扣除,价钱应该要合理。否则就可以拒绝对方扣款。一般这样的事情找劳动局投诉就可以解决,不用担心。
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