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单位工作两年被辞退怎么赔偿
差
两年
退休
被辞退
应
怎么赔偿
答:
五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本
单位工作
的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
在
公司工作
5年
辞退
员工补偿标准
答:
法律分析:1、因为严重违法违纪,用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能
赔偿
用人单位经济损失。2、具有《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定情形
被辞退
,按照本
单位工作
年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。
我亲戚在厂里
工作两年被辞退
,月工资2400元,结果厂里只给了1500元的赔 ...
答:
解除劳动合同后劳动者一方根据不同情况可以拿到不同项的补偿金,就你说的情况来讲,如果用人
单位
不存在其他违反劳动合同法的情况,那么能得到的经济补偿金的计算数额是:每
工作
满一年补偿一个月的工资,满六个月不满一年的,按满一年计算,不满六个月的,按半年计算。
工作
很多年突然
被辞退
,
怎么赔偿
答:
3、所以
单位
应向你支付1个月工资的经济补偿,至于双倍工资问题,个人认为可能缺乏法律依据,因为没签定劳动合同给予双倍工资是建立在合同有效的情况下,但由于公司缺乏合同主体资格,因此签订合同也是无效合同。当然由于公司不具备合法主体资格,你可以要求
公司赔偿
因不能缴纳社会保险给你造成的损失。
差
两年
退休
被辞退
应
怎么赔偿
答:
法律分析:
单位
应根据劳动者在本单位的
工作
年限支付相应的经济补偿金或
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
差
两年
退休
被辞退
应
怎么赔偿
答:
法律分析:
两年
退休的
赔偿
金应该支付两个月的工资作为赔偿金。1、
工作
满一年给一个月工资,不满一年按一年计。不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资。包括奖金、奖金及补贴,如果是违法解除合同,则要按上述标准双倍赔偿。2、如果
公司
没提前30天通知你,还要给一个月工资做为代通知金,标准为...
工作
几个月被
公司辞退
有补偿
答:
一、工作4个月
被辞退怎么赔偿
? 1、《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公...
我是在
公司工作
了8年零三个月,目前公司还有
两年
的合同期,公司现在要...
答:
公司
无故
辞退
,应当向劳动者支付17个月的工资作为
赔偿
,按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形
单位
属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
关于
公司辞退
员工还有
两年
退休的
赔偿
金
怎么
算
答:
1、
工作
满一年给一个月工资,不满一年按一年计。不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资。包括奖金、奖金及补贴,如果是违法解除合同,则要按上述标准双倍
赔偿
。2、如果
公司
没提前30天通知你,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。3、企业
辞退
员工,工作时间从入职的第1天...
离退休
2年被单位辞退怎么
办
答:
两年
退休的
赔偿
金应该支付两个月的工资作为赔偿金。一、退休年龄到了
公司辞退
要给补偿吗1、退休年龄到了公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。因为退休是人的年龄到了一定阶段,所需要休息的时间段。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四...
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