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十年老员工被迫辞职有补偿吗
我已过退休年龄,可工龄已有八年,不足
十年
,公司让
辞职
能得到经济
补偿
么...
答:
我在公司有八年多工龄,2010年1月合同期满,现想辞职能有经济
补偿吗
? 自己辞职是没有经济补偿
的
,除非单位没有给你上保险或者侵害了你的劳动者权益才
有补偿
.另外如果合同到期,公司不跟你续签了,或者续签后降低工资而未签劳动合同,公司应给你补偿.距法定退休年龄不足5年丶
被迫辞职
丶如何补偿 劳动...
在厂上班八年没有买社保自己
辞职有
经济
补偿吗
?
答:
在厂上班八年没有买社保,我认为这个你完全可以申请劳动仲裁要求单位给你补缴社保的。现在的政策是:即使是在试用期也应该给
员工
上社保的。所以你可以通过劳动仲裁来维护你的权益。然后辞职是否能得到经济
补偿
金,这个问题是这样的,如果是你自己自愿
辞职的
,而且合同也到期了。不影响单位,或者是不违背劳动...
因调岗
被迫辞职有补偿吗
答:
(3)但调岗方案是多么不合理,只要公司没有表明辞退员工
的
意愿,员工都不能以此为借口旷工,否则将会因为违反公司规章制度,反而成为了公司合理辞退员工的理由。这时,员工会无法得到经济
补偿
金。3、
员工被迫
主动辞职,员工
离职有
时可能是被迫的,不同意调岗,待在原工作岗位也没有好眼色,员工会认为自己是...
员工
自己提出
离职有赔偿金吗
答:
二、员工以公司存在违法行为“
被迫辞职
”的,公司需支付经济
补偿
金 实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险费,
还有的
公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动,针对这种情况,为保护
员工的
合法权益,劳动合同法规定了员工享有特别解除权...
50年前在电力公司的
老员工
被
辞职
后沒工资现在
有补偿吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同
的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
生病
被迫主动离职有赔偿金吗
答:
员工因病主动辞职不属于工伤,就没
有补偿
。这是个人原因
主动离职
,一般没有补偿。如果是职业病,经过鉴定确实在工作期间得的,那么单位就要有一些职业病的赔偿。如果有下列情形的,公司需要给补偿:公司具有不提供劳动保护条件、或者拖欠公司等行为导致
员工辞职的
;或者合同到期后,公司具有降低劳动合同的约定...
员工
主动
辞职有补偿吗
答:
一般
员工
主动提出辞职是没
有补偿的
,但
被迫辞职的
除外。1、员工主动辞职,若是属于个人原因的,用人单位不支付补偿或赔偿;2、若是因用人单信亏旅位有法定过错行为的,如:未及时足额滑凳支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,用人单位应当支付经济补偿。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
在派出所做了
10年的
临时工,
离职
会
有补偿吗
?
答:
要知道公安局属于行政司法单位,劳动法和合同法不适用于派出所,而题主又是临时工,没有任何编制,不适用于公务员法和事业单位管理条例,也就是说机关事业单位临时工权益保障处于法律真空地带。如果题主真想
辞职
答主建议你直接去找你们
的
局长,说明你的情况和想法,看能不能按照企业
职工
下岗
赔偿
标准,每个...
员工
不同意调岗
被迫离职
,公司要给经济
补偿吗
?
答:
公司是一定要给经济
补偿的
。因为公司没有经过员工的同意,就私自给员工调岗,使
员工被迫离职
,公司这样的做法已经侵害了员工的合法权益,员工是可以通过相关部门要求公司给予
赔偿的
。按照相关的法律,公司在给员工调岗的时候,是必须经过员工本人同意的,如果没有经过同意,就直接把员工调离原来的岗位,这样的...
哪种情况劳动者可以提出
被迫辞职
,并要求得到
补偿
?有何依据?
答:
这样一些劳动者可以提出
被迫辞职
并得到
补偿
,第1种是在没有任何错误
的
情况下公司辞退,也就是说在工作中并没有过错,但是公司呢却辞退了你。第2种是公司在没有任何理由的情况下辞退
员工
。
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