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十年老员工被迫辞职有补偿吗
如果
员工
自愿
离职
,公司会有相应
的补偿吗
?
答:
通过上述事例,我相信职员们已经知道,如果以“个人理由”向公司
辞职
,就不能要求公司提供经济
补偿
。当然,如果公司愿意给
的
话,会有别的故事。《中华人民共和国劳动合同法》36条规定,如果公司和职员达成协议,就可以解除劳动合同 《劳动合同法》46条也规定,在下列情况下,用人单位应当向劳动者支付经济...
...自己向单位提出
离职
。单位应不应当给我一定
的补偿
?
答:
在一个企业工作
十年
了,如果是自动
离职
,不是公司辞退,那么这样的情况是不会
有补偿的
。如果在企业工作十多年了,被公司辞退,那么此时公司应当是给予补偿的,这样的情况是由于企业的原因造成了
员工的
离开,是企业违反了合同,如果企业未对员工解聘,员工自己离职,那么这种情况是员工自己违反了劳动合同,...
我在公司上班十一年,公司给我买保险
十年
,我想
辞职
公司有什么
补偿吗
?
答:
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以《劳动合同法》第38条规定
被迫辞职的
,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
15年
老员工辞职有
什么
赔偿
答:
法律分析:劳动者在同一个单位工作15年,如果劳动者主动
辞职的
,是没有任何经济
补偿
金或者
赔偿金的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
...工作
十年
,因为公司前五年社保没买,现主动
辞职
,有经济
补偿吗
...
答:
企业未给
员工
买 社保可以到当 地社保征缴机构申诉。用人单 位缴纳社会保险
的
总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险...
10年
单位
员工
,因工作量增加身体吃不消想
离职
如何拿到
赔偿金
?
答:
公司无故辞退
职工
需要支付
赔偿金
,赔偿金为二倍经济
补偿
金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作
的
年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作
10年
以上,至少可以获得10.5个月...
上班10个月想
辞职
,但是老板不批准,没合同没社保,我该怎么办?
答:
另外依据《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工离职
那天,公司就要为员工结清工资,不能拖欠。比如很多公司会提出收回货款才支付业务提成,这也是不可以
的
。第二,没合同、没社保,有什么
补偿
?现在还有公司不和员工签...
...现在公司老是刁难,也不辞退我,我自己
辞职
能
赔偿吗
?谢谢!!!_百度知 ...
答:
自己
辞职
得不到
补偿
哦,除非公司有违反劳动法38条
的
地方,比如没签合同 正常辞退是按照工作年限补偿,违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你
离职
前的12个月的平均工资 平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个...
我因身体原因主动
辞职
能拿到
补偿
金吗?
答:
因身体原因主动
辞职
是不能拿到
补偿
金
的
。如果是工伤引起的伤残,并经过了工伤鉴定,主动辞职是会有工伤保险金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
公司对
员工
进行岗位调动,员工不愿意干
辞职有赔偿吗
答:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付
赔偿金
。单位不赔偿和
补偿的
,
员工
可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
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