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劳动法有规定年假吗多少天
劳动法规定
工龄五年的
年假多少天
答:
在我国,劳动者依法享有各种休假的权利,如产假、探亲假、婚假、年休假等。尤其是年休假,许多人会利用假期外出旅游,享受生活。那么
劳动法
规定工龄五年的
年假有多少天
呢?我整理了相关法律知识,供大家学习参考。一、劳动法规定工龄五年的年休假多少天 我国劳动法并没
有规定年休假
的天数,年休假在《职工...
...想休年假,领导答复:
劳动法
无明确
规定年假
天数,由公司自行决定。是这...
答:
劳动法
只是
规定
了要休年休假,没具体规定天数。但是,职工带薪年休假条例详细规定了
年休假的
,你们领导忽悠或者是法盲。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。
公务员有
年假吗多少天
答:
职工离开单位时未享受年休假待遇,可以将
劳动
合同顺延至休完年休假后终止或解除。不定时工作制的职工不适用未休年休假需支付3倍工资的
规定
,但应根据工作量和业绩确定劳动报酬。非全日制用工不享受带薪年休假待遇。一、公务员带薪
年休假有多少天
依据职工带薪年休假条例的规定,公务员带薪年休假有多少天,...
劳动法规定
退休当年
年假
答:
依据带薪
年休假
条例的
规定
,职工在当年退休的,可以休
多少天年假
依据职工工作的时间而定,最长可以休十五天。 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
年休假
怎么休,
劳动法有规定吗
?
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天...
劳动法规定劳动
者十五年工龄休
几天年假
?
答:
劳动
者15年工龄的,
年休假
10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假...
劳动法有规定
休
年假
要扣全勤吗
答:
劳动法规定
休
年假
不要扣全勤,属于违法行为的。根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
。在年假期间,用人单位必须依法足额支付工资,不得随意克扣。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民...
总公司
规定
必须在本单位工作满两年才能享有
年休假
,这规定违反
劳动法
了吗...
答:
如果职工工作满一年,享受5天的带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条
规定
:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。纵横法律网 韦锋律师 ...
中国
劳动法有
没
有规定年假
应放
多少天
?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
为5天.年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。若公司没有让员工休,应按每天支付200%的工资。
劳动法规定
上环
有多少天
带薪假期
答:
同时,国家
法定
休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家
规定
的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。比如一职工工作5年了,他
的年休假
为5天,如果他从周一休到周五,就可以把前后两个周末连在一起,休息9天了。不让休的应支付三倍工资。二、病假根据原
劳动
部《企业职工患病或...
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