总公司规定必须在本单位工作满两年才能享有年休假，这规定违反劳动法了吗？

Question

总公司在北京，我是深圳办事处的劳务派遣职工，我享有的年休假是按总公司的文件规定来放吗？在本单位工作已满一年，如果我申请年休假老总不批，我是否可以搬出劳动法来要求休假？

Answer 1

如果职工工作满一年，享受5天的带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》第三条 规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

纵横法律网 韦锋律师追问

那如果领导以总公司规定为由拒绝批我休假，公司需要给我补偿吗？或者说劳动法对企业不按规定给予员工年休假有处罚吗？

Answer 2

你可以据理力争，前提是你有退路 现实就是这样
不是我懦弱。
老板掌握着你的生杀大权，遇到不讲理的，你就算占理也没用。
做任何事情都应该先想想可预知的后果，不是吗？