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劳动法有规定年假吗多少天
华星光电是国企吗?
答:
如果遇到不正规的工厂违反了
劳动法
的
规定
,劳动者可以拿起法律武器进行 *** ; 二、劳动者 *** 主要有哪些途径? (1)在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民...
企业可以和职工约定规避养老保险费缴纳义务吗
答:
(以
劳动
合同履行地为准,注册地标准高,且双方有约定的,从其约定)四、劳动报酬涉及劳动报酬的劳动争议的时效1、普通劳动争议仲裁的时效根据《劳动合同争议调解仲裁法》第27条的
规定
,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,并且可以中止、中断...
怀孕女员工产检假
规定
,怀孕到底做几次产检
答:
怀孕女员工产检假
规定
《
劳动法
》产检假规定对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况分别确定:正常分娩者,给予产假九十天,其中产前要求安排适当天数休息的,休息天数计算在九十天产假之内;提前分娩或超期分娩的,均按九十天计算,难产或双生以上的,增加产假十五天。根据相关规定,怀孕女...
天津蓝海赢家教育信息咨询有限公司招聘厨师请问放寒暑假是带薪...
答:
按照法律规定必须有。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、
年休假
等;其中就事假用人单位不用支付工资。1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的;2、病假有工资,具体
有规定
。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈
劳动法
〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:病假期间员工工资的发放标准:...
你公司上班聊微信罚款吗?你见过公司哪些不合理的制度?
答:
在此重申,公司没有对员工罚款的权力。罚款行为属于国家行政执法机关,任何个人和公司都无权对他人罚款。另外,辞退员工要依法进行,如果违法,要承担相应的法律责任。至于“公司不承担任何经济补偿”的单方面说法,如果于法无据,就属于霸王条款,不受法律保护。另外,还要强调的是,员工个人微信自己有使用...
签
劳动
合同交社保的
规定
是什么?
答:
劳动者工作时间要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这严重违反了
劳动法
,现在越来越多的工资争议案就是因此而起的。此外,要明确加班工资如何计算,是否有车补、餐补等。7、
年假
、婚假、病假
规定
是否合法 就年假来说,法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年假5天;已...
急求关于几项员工福利问题的解决方案
答:
对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合
劳动法
关于“
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的
规定
。据此,《休假条例》做了上述修改。 不休
年休假
可获3倍工资补偿 推荐阅读:工作满1年全年可休120天 具有法律上的强制性 【变化】征求意见时,草案规定“职工依法享受寒...
只买社保不签
劳动
合同可以吗?
答:
劳动者工作时间要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这严重违反了
劳动法
,现在越来越多的工资争议案就是因此而起的。此外,要明确加班工资如何计算,是否有车补、餐补等。7、
年假
、婚假、病假
规定
是否合法 就年假来说,法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年假5天;已...
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