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劳动法有规定年假吗多少天
如果按国家
规定
,一般工人一年总共可以休息
多少天
?
答:
如果按国家规定,至少应该
有法定
节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年...
被辞退员工可以休
年假吗
?
答:
被辞退员工就不会存在有年假的情形,但可以让用人单位补偿自己年假的工资,这就要看自己的年假为
多少天
,从而按平均的天数来进行计算,那么从而就可以拿到年假相对应的工资了。 一、被辞退员工可以休
年假吗
?《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
规定
:“用人单位与职工解除或者终止
劳动
合同时,当年度未...
劳动法规定
:拿月薪的人每年有没
有年假
?如果有的话,一般是
多少天
?
答:
都会有
年假
的,按照工龄来的,一般都是5-20天这样。
你好请问按
劳动法规定
工作满4年可以
有几天年假
谢谢
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且...
劳动法年假规定
2021
答:
若企业或单位占用员工的休假时间,则应按照条例给予多倍的工资补偿。今天就带您来了解2016年最新的
劳动法年假
标准。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
劳动法有规定
在一个企业做满一年有5天的带薪
年假吗
?
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条
规定
的,当年度年休假天数,按照在本...
2020年国家
规定
新
年假
为
多少天
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 3、《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确提出,要在2020年全面落实职工带薪休假制度。
劳动法年假
天数
规定
1、工作满1年不满10年
的年休假
5天; 2、工作满10年不满20年的年休假10天; 3、工作满...
我想问下现在我们国家
劳动法有
没
规定
一年的工作时间是
多少
??
年假
应该...
答:
每天加班不得超过一个小时,要延长加班的话,每天不得超过3小时,一个月不得超过36个小时。每周至少休息一天。但是上述情况都有例外。带薪
年假
好象只作了原则性规定,但是没
有规定
应该是
多少天
。法定休假是春节、五一、十一各三天,元旦一天。病假没有天数的限定。
劳动法规定
连续工作满一年可以享受年休假,是指满一年后就
有年休假
还是...
答:
假设是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚上班,不足一年,没有
年休假
。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到满一年的条件,应享有休假天数为5天。在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31为184天。184/365*5=2.52=2天(不...
是不是
劳动法规定
工作满一年零七十三天才有一天
年休假
答:
不是的!相关
规定
如下:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
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