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劳动法工装费用规定
进入公司需要
费用
嘛?
答:
入职不需要交入职费,用人单位不能用任何理由收取任何
费用
的。
劳动法规定
用人单位不得以任何方式收取求职者费用,如今后需发生
工装费
、培训费等劳动必须费用,也必须经过劳动者同意之后,才能在工资里扣减,而不是预先收取。劳动单位本身就有义务对入职的劳动者进行管理,这属于经营必须开支,不得向劳动者...
工装
折旧费怎么算
答:
除非你们提前签过相关的协议或者你签过字了解的公司
规定
上有这样的内容,否则就是不合法的,可以向劳动监察部门投诉。问题六:在工作单位离职 。关于
工装
折旧费的问题 打个电活问劳动部门,合理吗?是否可以这么做?你们有合同吗?问题七:酒店收取工装折旧费是违法的吗? 酒店的行为已经违反了
劳动
...
请问入职你们公司要交入职管理费吗
答:
不需要,
劳动法规定
用人单位不得以任何方式收取求职者
费用
,如今后需发生
工装费
、培训费等劳动必须费用,也必须经过劳动者同意之后,才能在工资里扣减,而不是预先收取。劳动单位本身就有义务对入职的劳动者进行管理,这属于经营必须开支,不得向劳动者另行收取所谓入职管理费。请当心,举凡收取所谓入职管理...
《
劳动法
》关于临时用工是如何
规定
的,是否需要签劳动合同和缴纳社保?若...
答:
临时工时需要签订劳动合同和缴纳社保。根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
:第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
工资低于最低工资标准违法吗
答:
【法律分析】:如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为,触犯了我国《
劳动法
》。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的
工装
、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人...
用人单位是否能够收取员工证件原件做存档?
劳动法
中是否有
规定
?
答:
用人单位是不能够收取员工证件原件做存档的,可以向劳动行政部门反映,劳动行政部门会责令单位员工证件原件,并依照有关
规定
给予处罚。 《
劳动合同法
》中有明文规定:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 本回答由法律法规分类达人 赵...
单位车辆管理奖惩制度
答:
1、员工福利制度相关标准制度依据《中华人民共和国
劳动法
》(中华人民共和国主席令第二十八号)。 2、劳动工资标准制度依据《最低工资
规定
》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第二十一号)。 三、工资: 1、员工每月发放的工资包括基本工资,奖金及岗位津贴,此三项包含员工少休节假日补助工资。 2、当月奖金包括员工超时...
辞职时公司要扣
工装费
,这合理吗
答:
不合理。这是公司内部自己定的规矩,员工应聘无须缴纳任何费用。法律
规定
用人单位招用
劳动
者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,单位依据内部的规定收取
工装费用
,违反法律的规定,可以向劳动执法监察部门反映。
辞职时公司要扣
工装费
,这合理吗
答:
不合理。这是公司内部自己定的规矩,员工应聘无须缴纳任何费用。法律
规定
用人单位招用
劳动
者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,单位依据内部的规定收取
工装费用
,违反法律的规定,可以向劳动执法监察部门反映。
劳动法
有没有
规定
公司提供工衣的辞职时要扣钱工衣的钱
答:
上述说明,用人单位在招用
劳动
者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物,在此范围内也包括工作服的押金,保证金,都不能向劳动者收取。1、
工装
的
费用
应该由用人单位承担;2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等;3、如果用人单位克扣了你工资,可以去劳动监察...
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