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工装收钱违法吗
公司发给我们员工的工作服却让我们自己用钱买请问这合理吗?
答:
用人单位不能以任何理由收取劳动者的财物,工装的费用也不能收取
。单位只可以在与劳动者解除或终止劳动合同关系时才能收取一定的工装折旧费。也就是说,如果你不在这家公司工作了,公司才可以收工装的折旧费,最多不超过工装的总价值。
公司的
工装
要
收钱
,说干满一年就退钱,这样合法吗?
答:
公司自己的规定谈不到合法与否,法律是没有规定公司的服装不能
收费
这一条。
去找工作,说上班要交500元
工装
费,这个合理吗?
答:
不合理,小心会不会是骗局。一般工服连押金都不让收,
收钱是违法的
公司扣
工装
的钱可以吗
答:
服装是不会出钱的,最多就是交点押金。
这本来就不合法
,你们老板明摆着宰你们呢。。
用人单位强制工人定制
工装
合法 吗?
答:
现在根据劳动法最新规定!现在用人单位都要是要保障五险一金的!缴纳三险有点不符合逻辑!
如果强制给工人定做工装要是单位拿钱就是合法的
!要是在没有签订劳动合同的时候强制性的!显然是不合理的!就算签订劳动合同单位强制工人!也是违反劳动法的!不过当今这社会!!!
...公司违反了不能用任意形式收取财务,他用
工装
费收取300元
答:
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司以
工装
为由
收钱
,该向哪个部门投诉
答:
收
工装
,没有申诉部门。1、循环使用的工装:有些单位是免费提供,都是标号,也是人家离职员工留下来的。2、个人所有的工装:都是个人自己出钱。大部分企业都这样。除非个别福利特别好的国营企业。应该是属于第二种情况,这种现象是很常见。只要不是特别贵的离谱,那平衡自己的心态吧,实在自己过不去...
关于公司工作服的法律问题
答:
一套工作服2000这显然是不合理的,劳动服务期按照合同来确定,如果有员工培训,那么可以约定服务期,对于
工装
,在劳动法和劳动合同法中没有明确规定,但是可以参考其中其他的法律条文。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...
公司做西服
收钱
够狠呀,请问这合理吗?
答:
嗯 同感同感,我前几天也越到了同样的问题,非常的不合理,太气氛了,这根本就是乱
收费
,我们的衣服还是以前别人穿过的呢。还是旧的,收了我200元的磨损费呢,我现在十分的气氛,可是我们是私营企业根本就不会用人管啊。。。
保安公司辞退员工扣服装费合法吗?
答:
保安公司辞退员工扣服装费是不合法的。一、保安是特殊职业,特殊职业有其特殊规定。保安都是保安公司的劳务派遣
工
,是属于保安公司的人,劳动合同与公司直切产生,公司与用工单位签定劳动合同,收取工资,然后公司再为保安发工资,从中抽取了大量的利润,所以保安到手的工资低。保安是一种特殊的职业,他的...
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