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劳动法在哪本书可以看全部
想了解
劳动
关系应该看哪些书比较好?
答:
了解劳动关系,可以从以下几个方面的书籍入手:1. 《
劳动法
》:这是了解劳动关系的基础书籍,详细阐述了劳动法的基本原则、劳动合同、工资、工时、休息休假、职业培训、社会保险、福利、劳动争议处理等内容。2. 《劳动关系管理》:这
本书
主要讲述了劳动关系的基本理论和实践,包括劳动关系的形成和发展、...
最新的《中华人民共和国
劳动法
》是哪一年颁布的?原文是什么?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予以公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
劳动法
有哪些法律特征
答:
劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等
全部
环节,得到普遍遵循。第二,权威性。劳动法基本原则既然是“法律原则”,就要有一定的“高度和地位”,所以,劳动法基本原则是高于
劳动法律
规范的,具有高度的权威性。...
新
劳动法
与旧劳动法的区别
在哪
?
答:
展开
全部
新旧两法的五大重点差异 1、
劳动
关系的建立 新法对企业与员工之间劳动关系建立的日期和劳动合同书的具体内容提出了明确规定。 按照旧法规定,形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的,为“事实劳动关系”。对“事实劳动关系”,劳动者可以随时解除事实劳动关系(不需要提前30日书面通知);用人单位解除事实劳动关系...
我是一事业单位的临时工,工作已5年了,
劳动法
有没有哪条规定工作满多少年...
答:
因此,很多
劳动
者把无固定期限劳动合同视为护身符,千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面,用人单位则将无固定期限劳动合同看成了终身包袱,想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术...
丧假直系亲属包括哪些
答:
死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,
全部
由职工自理。
《
劳动法
》适用于哪些劳动者?
答:
凡是中华人民共和国境内的企业,不分
所有
制形式及经济形态,也不分组织形式,包括国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业、港澳台企业、混合型企业、股份制企业、有限责任企业、联营企业、乡镇企业等,都是
劳动法
意义上的用人单位。个体经济组织是指依法取得个体营业执照的个体工商户,一般雇工在7...
劳动
合同这三点一定要写清,具体是哪三点?
答:
嗯,如果说不签署这些相关的协议的话,那肯定是需要啊相关公司赔偿给劳动员工相关金额的。
劳动法
的存在是一个保障公司与员工双方利益的一个合同,他是一种束缚,能够有效的为公司带来利润的同时,也能为员工保障自己的权益啊,劳动法这些合同的话,用人单位需要在一个月的时间之内必须去签订。如果说没有...
新的
劳动法
对企业有哪些不良因素?
答:
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全部
《
劳动合同法
》对于企业的风险及应对措施 《劳动合同法》于08年1月1日正式施行,它是以已颁布的
劳动法律
法规为基础并作了极大调整,同时根据实践所暴露出来的新问题又新增了一些内容,新法更倾向于保护劳动者的利益,企业不遵守法律法规的成本也极大的提高了,这也对企业人力资源管理提出了更高的要求,对于其...
...经济补偿 赔偿 自动离职?新
劳动法
支持直接解除劳动关系?
答:
4.未依法缴纳社保与未及时足额发放工资造成辞职的经济补偿。一个月工资作为经济补偿。补偿标准是你辞职前12个月的月平均工资。还得自己算。因为这个也是在《
劳动合同法
》中规定有经济补偿的,以前的没有或者说是我没看到过,所以工作年限也能从08年1月1日开始计算,到11月工作年限为10个月,超过半年,...
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