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劳动法在哪本书可以看全部
2011最新更改的《
劳动法
》书?是哪一本?哪个出版社出的?
答:
没有你要的2011的最新
劳动法
。现行《劳动法》仍然是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。通常所说的最新劳动法,是指由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1...
在
劳动
人事争议仲裁员工作应该看哪些
书籍
,有什么好书推荐?
答:
首先是要熟读《
劳动法
》《劳动争议调解仲裁法》《
劳动合同法
》等主要法律和相关配套的法规、司法解释、指导意见等。其次,
可以看
看王林清等人的书。
劳动法
和
劳动合同法
上也没有哪条说有时效的;请问在什么法律
书籍
多少条...
答:
不规定在上面两个法律中,规定在《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》里 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而...
新的
劳动合同法
是哪一年颁布的?
答:
展开
全部
二00八年九月十八《中华人民共和国
劳动合同法
[5]》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。新
劳动法
共分8章98条,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和...
私人企业的
劳动法
有哪些?
答:
经济补偿,并可以责令支付赔偿金;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。4、劳动时间问题 如果你是实行计时工资,劳动时间不受
劳动法
调节,由劳动合同规定,否则应该受劳动法约束。综上所述,你所在企业严重违法,你可以向当地劳动监察部门投诉。
单位对员工的经济处罚不
能
超过当月工资的20%,是
在哪本
法律书上?哪...
答:
1、法律没有赋予用人单位对员工进行罚款处罚。用人单位没有对员工进行经济处罚的权利。2、员工因过错给用人单位造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。这种情况下,用人单位可以从员工的工资中扣除,但每月扣除数额不得超过当月工资总额的20%。《工资支付暂行规定》第十六条 因
劳动
者本人原因给用人单位...
有哪些书推荐给 HR 看?
答:
2.《HR
全
流程法律顾问》对于当今的HR人员与管理人员而言,不仅要有过硬的管理技能,还要具备一定的法律知识,由其是
劳动法律
知识。对于新入行的HR或者法务人员,尤其是业务部门管理人员,劳动法成为了必备知识之一。
本书
以38个劳动法领域主要的概念作为关键词,对关键词加以专业解析,对人力资源管理中经常...
员工在哪些情况下
可以
享受经济补偿金?在《
劳动法
》中有哪些具体规定...
答:
5、是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国
劳动法
》规定:第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据...
民法典与
劳动法
这两
本书
哪一本最实用?
答:
民法典。这是因为民法典是一部普遍适用于全体公民的法律规范,它涵盖了人身权、财产权、婚姻家庭等方面的法律规定,对于个人的日常生活和社会交往都有指导作用。而
劳动
法则是专门针对劳动关系的法律规范,主要涉及劳动合同、劳动报酬、劳动保护等方面的内容,对于从事劳动工作的人来说更为重要。
强制加班、无薪加班违反了
劳动法
的哪一条?
答:
1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
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