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劳动法在哪本书可以看全部
劳动法
关于劳动报酬
答:
在劳动付出相应的劳动后,用人单位会根据劳动者付出的多少进行相应的劳动支付。
劳动法
对工资有详细的法律条文,那么劳动法对工资的规定都有哪些方面呢?下面小编将为大家详细解答劳动报酬规定的相关内容,希望能帮助到你。劳动报酬规定有哪些? 1、劳动报酬包括用人单位在生产过程中支付给劳动者的
全部
报酬包括...
劳动法
中规定的“工资”都包括哪些?
答:
工资是用人单位按照法律法规的规定和
劳动
合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括:1、计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制...
劳动法哪
条规定要n十2
答:
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动
合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
新
劳动法
关于培训费的规定
答:
新
劳动法
关于培训费的规定相关法条有两个:1.《劳动法》第68条:用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。2.《劳动法》第22条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
高
法劳动合同法
第九十四条的问题
答:
第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用
劳动
者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。【解读】本条是关于个人承包经营者损害劳动者利益的法律责任的规定。个人承包经营是指企业与个人承包经营者通过订立承包经营合同,将企业的
全部
或者部分经营管理权在一定期限内交给个人承包者...
解除
劳动
合同三十六条和三十七条的区别
在哪里
?
答:
不一样,区别在于第三十六条中双方位采用书面合同,合同成立。而三十七条双方是采用了书面合同。
劳动法
第三十六条 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。劳动法第三十七条 采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前...
公司无视
劳动法
,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
答:
我本人觉得,能做996是一种极大的福分,许多企业、很多人想996也没有机遇。”连老总全是这类观念还说些什么维护保养《
劳动法
》,马云爸爸的见解其实不是很难投入才有收益,认真工作才可以有将来获得幸福快乐。看上去很有感染力也很有些道理年青人如今不认真工作之后就后悔了,可是它是创建在公司规章制度...
关于业务员收不到货款是否承担责任,
在哪
条法律条款
可以
找到_百度...
答:
公司不能将风险转移给劳动者,要求承担赔偿责任,除非有证据证明业务员收回货款而拒绝缴回,或有意或故意不收回造成,可对业务员在工作中的失职违纪行为追究法律责任。认为业务员出于故意或重大过失的,要收集相关证据证明。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用...
我国《
劳动法
》规定,劳动合同双方当事人
可以在
劳动合同中约定什么_百 ...
答:
”《
劳动法
》第九十八条规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。” 从上述规定可知,用人单位不得违反法定条件解除劳动合同,反之,违反法定条件的解除不能成立,是无效的。也说明,即使劳动合同双方在合同中约定了其他解除条件,...
银行里面的工作人员 什么是正式员工或者什么是非正式员工?
答:
二,银行的编制银行员工在编制问题上存在两种编制一是银行正式员工(也称银行编内员工),二是劳务派遣协议工。银行的正式工,即银行编制内的正式员工,简单来说,就是与银行签订正式
劳动
合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员...
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