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劳动法加班时长的规定
劳动法规定
最长的
加班时间
是多少
答:
一、一般劳动者加班,需要用人单位批准,需要给用人单位写加班申请表,如果劳动者没有经过用人单位同意,私自
加班的
,用人单位可以不支付其加班费;二、《中华人民共和国
劳动合同法
》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作
时间的
...
劳动法规定
:每月
加班
不得超过36小时。请问36小时是如何计算出来的?
答:
每月加班不得超过36小时,
加班时间
是按照月累计加班总时间来计算得出的,加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
劳动法
有关
加班时间的规定
答:
我国最新《
劳动法
》关于工作时间与
加班时间的规定
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
劳动法
工作
时间规定
是几个小时?超时怎么处理?
答:
劳动法
工作
时间规定
劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时,每周至少休息一天。如果超时则按照
加班
处理给劳动者付相应的报酬。【法律依据】:根据《新劳动法》对工作时间、休息
时间的
相关规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
长期夜班
劳动法的规定
是什么
视频时间 01:41
劳动法
所
规定
的工作时间及
加班时间
限制
答:
也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。(四)计件工资
时的加班
加点:根据《工资支付暂行
规定
》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作
时间的
,应...
劳动法加班时间
是怎么
规定
的?
答:
我国最新《
劳动法
》关于工作时间与
加班时间的规定
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
劳动法劳动时间的规定
答:
劳动者每周应当至少享受1日的休息
时间
;4、节假日:劳动者在法定节假日、休息日或者
加班
补休日需要工作的,应当按照国家有关规定给予相应的补偿或者调休。
劳动法
是
规定劳动
关系中雇主和劳动者权利义务的法律,主要内容包括以下几个方面:1、劳动合同:规定劳动者与用人单位之间的合同关系,包括合同签订、合同...
劳动法规定
每个月
加班
不能超过多少小时
答:
但是,用人单位按照《
劳动法
》第四十二条
规定
情形,安排
加班的
,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。用人单位违法延长工作
时间的
,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
《
劳动法
》对于工作的
时长
是如何
规定
的?公司强制要求
加班
合理吗?
答:
也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作
时间
可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《
劳动法
》第四十四条第一款
的规定
支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的...
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