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劳动法不满三个月怎么辞职
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劳动法
规定,无特殊原因,必须做
满三个月
才可以
辞工
。我得了支气 ...
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动
合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
签订
劳动
合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗?
答:
( 1 ). 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( 2). 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2. 《
劳动合同法
》关于试用期的相关规定:( 1 ). 劳动合同期限
三个月
以上
不满
一年的,试用期不得超过一个...
我签了
劳动
合同,但没有做满一
个月
,现在不想做了,可以马上
辞工
吗?工资可 ...
答:
如果在
提出离职
申请后,公司不让劳动者走的,劳动者可以向相关部门投诉或是申请劳动仲裁。
劳动法
是
没
有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一
个月
通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资...
试用期
离职
领导不同意可以按照
劳动法3
天走吗?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以上内容参考 中国人大网——中华人民共和国
劳动合同法
...
劳动法
规定试用期提前三天申请
辞职
,日期是什么时候开始算的
答:
一、
劳动法
规定试用期提前三天申请
辞职
,就是从你7.21写的辞职报告,交到行政办公室开始算
3
天后。二、劳动法规定试用期提前三天申请辞职,你公司规定试用期申请辞职要一个星期才能走,这是违反劳动法的。你和先公司协商,不行就去法院申请劳动争议调解仲裁。或者地方人民政府劳动行政部门投诉、举报。三、...
劳动法
关于
辞职
是
怎么
规定的?我要辞职,不知需要走什么样的程序?_百 ...
答:
劳资专家梁伟权#解答:根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》规定提前三十天书面通知就可以,但是具体的程序就要根据公司的规章制度了。
试用期
辞职
可以不提前三天吗
答:
不可以,试用期
辞职
需要提前
3
天,
没
有提前的3天算旷工,旷工3天算自动
离职
。但是工资公司会扣除一部分。
合同中约定
离职3个月
,是否可以按
劳动法
规定,提前一个月离职
答:
可以。劳动合同上要求提前
三个月离职
不合法,该合同约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需单位同意。法律分析劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求
辞职
,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反
劳动法
,可以申请...
劳动法不满
试用期
辞职
是几天。。。急急急急急
答:
劳动法
第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三天以后就可以走。用人单位寻找任何理由干涉和阻拦你的
辞职
都是违法行为。
劳动法
有规定:一月份到三月份不能
辞职
吗?
答:
劳动法没
有这项规定;《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 根据以上规定,可以看出劳动法没有规定:一月份到三月份不能
辞职
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