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劳动法不满三个月怎么辞职
公司规定
三个月
才能
辞职
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定,劳动合同期满,双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同。如果您在合同期内
提出离职
,公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,公司要求您必须做
满三个月
后才能离职是合法的。
公司规定新员工进厂要
三个月
才能
辞职
有
没
有违反
劳动法
?
答:
相关法律是
没
有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一
个月
通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当...
劳动法
规定
离职
需要提前一
个月
吗
答:
辞职
是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《
劳动法
》第31条《
劳动合同法
》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职信本身,作为员工的一种结束与...
进公司
没满三个月
要
辞职
按
劳动法
是否可以随时走人??
答:
试用期内
辞职
要提前
3
天交辞职报告,正式期辞职要提前30天交辞职报告。
实习生
离职
需要提前几天
视频时间 00:40
劳动法
是否有规定劳动者做
满三个月
就可以
辞职
的?
答:
就职和
辞职
都是个人的选择工作的权利,
没
有任何的规定必须做
满3个月
才能辞职,试用期内随时可以
提出离职
,转正后提早一个月提出离职即可。
做餐饮服务员试用期
三个月辞职
在
劳动法
中
怎么
规定
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
请问公司规定员工需做
满三个月
后才能
辞职
,违反了
劳动法
中哪些规定?公司...
答:
问:请问公司规定员工需做
满三个月
后才能
辞职
,违反了
劳动法
中哪些规定?公司需承担哪些责任?谢谢!答:君同法律在线咨询为您解答 正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动...
劳动法
里面有进厂后必须要干
三个月
才可以
辞职
吗?
答:
劳动法
里并没有要求进厂后必须要干
三个月
才可以
辞职
,不知你进厂时有
没
有跟那个公司签定劳动合同,如果有你可以看一下合同上有没有你所说的待遇不一样的东西,如果有就是他们违约,你可以要求提出辞职,并要求补偿你之没有给你的那一部分待遇。可直接
提出离职
。
劳动法
有规定必须提前一
个月辞职
吗
答:
是的,
辞职
需要提前一
个月
。辞职是
劳动
者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
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