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劳动合同终止通知书我签字了
解除
劳动合同通知书签字
有哪些后果
答:
解除
通知书
当然需要劳动者
签字
确认了。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
终止劳动合同通知书签字
以后赔偿
答:
一、解除
劳动合同书签字
后还有经济补偿金吗? 在解除劳动合同书上签字,证明是有人单位与你协议解除劳动合同,应当支付你经济补偿金。二、解除劳动合同的经济补偿金标准 (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报...
本人在
劳动合同
到期不续签
通知书
上
签字了
还有赔偿吗
答:
单位应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。你在
通知书
上
签字
代表你已经收到通知了。单位不续签
合同
是不需要经过你同意的,也不需要任何理由,只是通知你而已,只要单位支付经济补偿金。你签字或者不签字不...
在违反劳动合同法的《
终止劳动合同通知书
》上
签字
,生效吗
答:
在违反劳动合同法的《
终止劳动合同通知书
》上
签字
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定违法的《终止劳动合同通知书》为无效。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者...
...公司发了份解除
劳动合同通知书
,
我签字
后还能去申请仲裁吗?_百度...
答:
您好,如果是
通知书
,则代表着单位单方的意思,您的
签字
仅仅代表着您接收到了通知,不代表着您同意通知的内容。在试用期内解除
劳动合同
,应当证明劳动者不符合录用条件,这就要求一、单位有录用条件;二、录用条件向劳动者明示;三、劳动者不符合录用条件。如果单位不能证明超存在上述条件的,则单位属于...
公司违法解除
劳动合同
,解聘
通知书我
自己
签字了
怎么办?
答:
若解聘
通知书
中的解聘行为违法,即使
劳动
者已
签名
也可依法通过劳动仲裁请求赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
解除
劳动合同通知书签字
第一时间得不到赔偿怎么办?
答:
解除
劳动合同
的
通知书签字了
,怎么会得不到赔偿?如果得不到赔偿的话,你可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果仲裁部门无法解决,你可以向人民法院提起诉讼。
单位提出
劳动合同终止
,不续签,单位需要出具书面
通知书
吗?需要
我签字
才...
答:
用人单位应在解除或
终止劳动合同
时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定,办工作交接。 在解除
劳动合同通知书
上
签字
...
签了
终止劳动合同通知书
,会不会影响后面维权
答:
劳动者虽然签订
终止劳动合同通知书
,但发现公司违规的,那么可以反映到仲裁委员会处理。
终止劳动合同通知书
需要员工
签字
吗
答:
只需要告知,是不需要员工同意的。员工不
签字
同样是生效的。但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。二、
终止劳动合同通知书
范本___:我们双方于___年___月___日签订的劳动合同将于___年___月___
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