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劳动合同法调岗规定
劳动合同法
调整工作岗位
答:
我国
劳动法
对用人单位
调岗
的行为作出了
规定
,用人单位是不能随意调动劳动者工作岗位的,那么劳动法关于调岗的规定是怎样的?下面由劳动纠纷律师为读者进行相关知识的解答。一、劳动法关于调岗的规定
劳动合同法
对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以...
劳动法
调动工作岗位不同意,如何赔偿
答:
一、《劳动法》
规定
不同意
调岗
可以赔偿吗? 《劳动法》规定不同意调岗是可以要求赔偿的;如果自己的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动自己的岗位,必须经过自己的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。 根据《
劳动合同法
》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动...
劳动合同
里有"甲方可以调整乙方的岗位和相应工资",是不是公司就可以随便...
答:
调岗
当属变更合同内容,要与劳动者商议并征得劳动者的同意。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。劳动合同约定"甲方可以调整乙方的岗位和相应工资“违法无效。依照《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十五条
规定
:第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
劳动合同法
关于
调岗
有什么
规定
?
答:
劳动合同法
对于
调岗
并没有一个具体地
规定
,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一致,否则变更无效。 根据《
劳动法
》规定的原则精神,下列情况下,用人...
调岗
距离多远是合法的
答:
【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能...
公司不违背
劳动合同
对员工
调岗
合法吗?
答:
三、公司
调岗
降薪合法吗 首先,应当看调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但是,作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。另外,还需要看看对员工进行调岗,是否违反《
劳动合同法
》的相关
规定
。比如,对于孕期、...
劳动法
关于岗位调动的
规定
是什么
答:
在这种情况下,公司应根据你的工作年限,每满一年给予你本人一个月的 工资 收入的经济补偿。 二、《
劳动法
》岗位调动
规定
的相关问题 1、
调岗
时能否调薪? 如果单位可以调整员工的工作岗位,是否意味着用人单位也可以同时调整其劳动报酬?从《
劳动合同法
》的规定来看,劳动报酬也是劳动合同的必备内容...
调岗
的法定情形有哪些
答:
在《
劳动合同法
》第40条第(一)、(二)项明确
规定
:1、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”;单位有权对员工
调岗
,员工应该服从。该调岗,与员工的自身原因关系紧密,笔者认为,企业可以根据实际情况“薪随岗变”,适当的降低工资...
劳动合同法调岗
调薪需要满足的条件是什么
答:
一、
劳动合同法 调岗
调薪需要满足的条件是什么? 《劳动合同法》第三十五条
规定
,用人单位与劳动者协商一致,可以变更 劳动合同 约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重...
劳动合同法
有员工可以申请
调岗
这条吗
答:
用人单位与劳动者在签订劳动合同时,会对工作岗位进行约定。若劳动合同期间,劳动者想
调整岗位
的,可与用人单位协商(即申请
调岗
)。若用人单位同意的,即可变更工作岗位,但需要签订书面的变更劳动合同文件。若用人单位不同意的,则可拒绝劳动者调岗的申请。法律依据:《
劳动合同法
》第十七条 劳动合同应当...
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