77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同无效
签订的
劳动合同
不符合劳动法
答:
一、签的劳动合同不合法怎么处理? 劳动合同不合法造成
劳动合同无效
的,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合...
根据劳动法
劳动合同
部分
无效
则劳动合同整体无效是正确的吗
答:
2、在部分无效的劳动合同中,无效条款如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效,对双方当事人有约束力。这包括两层意思:(1)如果认定劳动合同的某些条款无效,该部分内容与劳动合同的其他内容相比较,应当是相对独立的,该部分与劳动合同的其他部分具有可分性,也就是本条所说的,
劳动合同无效
部分不...
劳动合同无效
或部分无效可以急辞吗
答:
劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 二、
劳动合同无效
的情形 根据《 劳动合同法 》第26条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效。 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 欺诈是指劳动合同的一方当事人故意...
劳动合同
薪资空白是
无效
的吗?
答:
空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是
无效
的,同时,劳动者的维权成本高昂。
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
劳动合同法中是如何规定
劳动合同无效
的情形的
答:
一、
劳动合同无效
的情形是如何的 《劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系...
劳动合同
不符合劳动法
答:
《劳动合同法》第二十六条规定:下列
劳动合同无效
或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的 ...
劳动合同无效
劳动关系是否存在
答:
同样,
劳动合同无效
并不必然导致劳动关系不存在。即便劳动合同无效,也不影响双方劳动关系的存在。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
下列
劳动合同
属于
无效
或者部分无效的有()。
答:
【答案】:A、B、C 【答案】ABC。解析:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,下列
劳动合同无效
或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性...
劳动合同
出现哪些情况,是
无效
的?
答:
一部分失效一部分
无效劳动合同
书就是指,其一部分条文失效的合同书。依据《劳动法》第十八条的要求:“确定劳动合同书一部分失效,如果不危害一部分的法律效力,一部分依然合理。”此外,依据《劳动法》第十八条的要求,劳动合同书的失效,由监察委员会或是法院确定。换句话说,劳动合同书的失效不可以由...
无效劳动合同
的法律后果有哪些
答:
如果用人单位对
劳动合同无效
有过错的,用人单位应当向劳动者依法提供劳动合同被确认无效以前的各项福利待遇,包括各项 社会保险 和 住房公积金 等,但是劳动合同因主体不适格而无效的除外。如果劳动合同无效是因为劳动者的原因,用人单位则无须向劳动者提供各项福利待遇。 (二)劳动合同部分无效 劳动合同部分...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜