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劳动合同到期忘记续签怎么办
劳动合同到期
未
续签怎么处理
答:
法律分析:劳动合同到期未续签处理办法:1,
用人单位不续签的:(1)用人单位应在一个月内补签劳动合同。(2)用人单位向劳动者每月支付二倍的工资
。(3)用人单位支付劳动者经济补偿金。2,劳动者不同意续签的,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单...
劳动合同到期忘记续签怎么
补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救方法如下:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
;2、超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资;3、用人单位不续签且不符合维持或提高条件的,应支付劳动者经济补偿金;4、劳动者不同意续签的,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付实际...
劳动合同到期忘记续签怎么
补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救办法是:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、
向劳动者每月支付二倍的工资
。根据《劳动合同法》第82条,用人单位...
员工
劳动合同到期
公司
忘了续签怎么办
答:
法律分析:用人单位应在一个月内补签劳动合同,、向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同到期没
及时
续签怎么办
答:
法律分析:劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,否则应支付一定的代通金,一般是一个月工资
。 另外,用人单位与劳动者解除或者 终止劳动合同 的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
劳动合同到期
单位没主动
续签怎么办
答:
法律分析:有以下三种情况:1、
劳动合同到期
,公司没有与员工
续签
同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。2、劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。3、劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工...
签了一年
劳动合同
第二年
没
有
续签怎么办
?
答:
签了一年劳动合同第二年没有续签分为以下情况:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。用人单位有下列情形之一的...
劳动合同到期
后仍在工作,但未
续签
书面合同如何
处理
答:
如果确实存在双重录用,那么单位可以与员工协商退休手续或其他分歧。如果不存在双重录用,那么单位需要按照法律规定,对当前在岗员工进行适当的补偿,并与新员工签订正式的书面劳动合同。在
劳动合同到期
后未
续签
书面合同而继续工作的情况下,应按照原合同的条款继续为员工支付工资、社保等福利待遇。单位应及时与...
公司
忘记续签怎么办
答:
劳动合同到期公司忘记续签职员可以提醒其续签,签订劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益,而劳动合同是有期限的,劳动合同到期后用人单位要及时和劳动者续签劳动合同,以免产生不必须的纠纷。劳动合同到期也可以不续签。劳动合同到期用人单位未续签的处理:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
;2、向劳动者每月...
劳动合同过期
了
没续签
还按原合同走吗
答:
法律分析
劳动合同到期
后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果,(一)可由职工和用人单位协商,
续签
劳动合同。(二)如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。(三)如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
劳动合同期满
后...
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劳动合同到期未续签但仍在工作