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劳动合同到期不签订劳动合同
劳动合同到期
,公司不与员工续签,如何补偿?
答:
劳动合同到期
,公司不与员工续签,如何补偿?
没签劳动合同
,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,最长应支付11...
合同到期不签合同
仍在上班,今后有影响吗
答:
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)规定,
劳动合同到期
后,用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,劳动者继续工作的,用人单位未提出异议,...
我的
劳动合同到期
一个月了公司还
没有
给我续签合同怎么办?
答:
一、
合同到期
一个月
没有
续签怎么办? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况 又...
员工
劳动合同到期
公司不续签劳动合同合法吗?
答:
劳动合同期满
,劳动者符合《 劳动合同法 》第十四条规定的劳动者提出
订立
无固定期限劳动合同 ,用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的,劳动者提出续订合同,用人单位 不续签合同 终止的,属于违法 终止劳动合同 。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续 履行劳动合同 的,用人...
劳动合同到期不
续签怎么赔偿
答:
如果单位不续签,需要进行经济补偿。因
劳动合同期满
给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和
订立劳动合同
一样,应坚持平等自愿、...
劳动合同到期不
续签劳动法第几条
答:
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
劳动合同到期不
续签是否进行经济补偿? 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况...
劳动合同到期
,公司提出不续签该怎么办?
答:
虽然说现在社会竞争压力十分大,但是只要自己肯用心找工作,还是能够找到一份适合自己的工作的。当我们在拿到公司的补贴赔偿之后我们可以通过各种途径去寻找一份新的工作,让我们的生活继续下去,同时也让自己在工作的过程当中去学会更多东西,让自己理想能够得以实现。综上所述
劳动合同到期
公司提出不续签,则...
劳动合同到期
后,公司一直
没有
与员工续签合同,这正常吗?
答:
不可否认,小微企业在劳动关系管理方面,往往存在很多不足之处,甚至不惜游走在法律的灰色真空地带,其真正目的就是让员工继续创造价值,但通过迟迟
不签订劳动合同
的手段,严重侵害员工核心利益。作为员工,不仅要在工作中勤勤恳恳,自己与公司的劳动合同也有必要掌握具体条款和信息,并且在
到期
之前就催促人力...
劳动合同到期
用人单位不续签劳动合同怎么办
答:
劳动合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者 续签劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合
签订
无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人...
劳动合同
不续签需要
签订
终止协议吗?
答:
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动者在用人单位工作,需要与用人单位签订书面的劳动合同,劳动合同的内容包括劳动期限、劳动工作内容等,劳动合同期限届满,双方不愿意继续
签订劳动合同
的,可以终止劳动合同。此时劳动关系因为劳动合同期限届满而自动的终...
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