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劳动合同到期不签订劳动合同
劳动合同到期
公司不续签,劳动合同上规定提前30天通知但公司
没有
提前30...
答:
没有
相关法律规定的情形的,用人单位可以选择不续签合同,但是应当支付经济补偿金。劳动者可以和用人单位协商也可向有关部门投诉,劳动者要续签劳动合同又没有相关规定的情形的,用人单位不能以不合理的理由拒绝劳动者。法律分析与劳动者
签订劳动合同
的,如果该
合同到期
后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,...
劳动合同到期
后,公司不与我续签劳动合同,又不给我劳动岗位,此时我该...
答:
从实际情况来看,公司方面不续签劳动合同的情况也是存在的,那么此时劳动合同到期后公司不续签合同怎么办呢?我们一起通过下文进行了解吧。一、劳动合同到期后公司不续签合同怎么办 根据现在的劳动合同法的规定,
劳动合同到期不
续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的...
第二次
劳动合同过期
3个月公司要我续签无固定期限劳动合同,我
不签
的话...
答:
合同到期未及时续签问题:第二次
合同到期不签订
无固定合同属于违法,劳动者可以依法申请经济赔偿。用人单位应签订无固定期限
劳动合同
而未签,需要支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
公司3次固定
合同到期
,若公司不同意签无固定期合同怎么办
答:
当我们在工作的时候,都是会与用人单位
签订劳动合同
的,
到期
之前是需要续签的,那么你知道公司第三次续签不给签订无固定期限劳动合同怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、公司第三次续签不给签订无固定期限劳动合同怎么办 《劳动合同法》第十四条规定:...
合同到期
三个月,不续签有补偿金吗?
答:
法律分析
合同到期
之后一般是要进行续签的,而且在续签的时候也是必须要得到双方的同意,而对于不续签的用人单位,就必须要得到处罚,而且还要赔偿劳动者的经济损失,所以,一定要按照法律规定的程序走,这才能算是合法的。需要
签订劳动合同
的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的...
一年
劳动合同期满
用人单位
没有
续签劳动合同违法吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同
适用于用人单位与劳动者建立劳动关系,如果劳动者在建立劳动关系时,用人单位未与劳动者
签订
相应的劳动合同,需要支付双倍的工资,但是这具有一定的时效性,一般来说是一年。
合同到期
用人单位不续签属于违法行为,...
劳动合同到期
了单位不给
签了
怎么办
答:
用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任;2、不续签,终止劳动关系。当
合同期满
的情况下,双方协商同意,
劳动合同
终止。合同期满而结束劳动关系的,用人单位应当支付相应的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前...
合同期满
后无续签,员工主动要求离职,赔偿问题?
答:
在我国相关的
劳动合同到期
后,应向劳动者每工作一年支付一个月的工资,无固定期限的每工作一年的支付2个月工资。这类劳动者按照我国的法律规定进行办理,要求相关的劳动用人单位支付这类赔偿金。对自身的合法权益进行保护。法律分析用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;...
合同到期
了不续签,按
劳动
法怎么赔偿
答:
合同到期了不续签,按劳动法赔偿如下:员工与用人单位的
劳动合同到期
后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工...
在单位工作九年
合同期满
后公司不续签,合理合法不?
答:
在单位工作九年合同期满后公司不续签,合理合法不?
劳动合同期满
就终止,是否续签劳动合同取决于用人单位和劳动者双方的意愿,只要有一方不愿
签订
就无法续签,任何一方不续签劳动合同都不需要任何理由,所以完全是合理合法的。但是: 1.如果劳动者有劳动合同法第四十二条规定的情形,那么
劳动合同到期
,...
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