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劳动合同不满三年包括三年吗
劳动合同
期限一年以上
不满三年
的试用期不得超过多长时间
答:
换一个岗位约定一次试用期。试用期问题是
劳动合同
立法中劳动者意见最多的问题之一。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,试用期不得超过一个月;...
签订
3年合同
试用期最长不超过几个月
答:
一、签订
三年合同
试用期最长不超过几个月1、签订三年合同试用期最长不得超过六个月。
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上
不满三年
的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
劳动合同
期限一年以上
不满三年
的试用期可以约定为三个月 对吗
答:
试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限
不满
三个月的,不得约定试用期。 试用期
包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
签
劳动合同
几年为有效期?一次签
三年
五年算是正规吗?
视频时间 01:44
入职
三年
后才签
劳动合同
,之前三年可以要求双倍工资吗
答:
用工
三年未
签合同,在全国大多数省市,主张二倍工资已经超过仲裁时效,不被法律支持。根据《
劳动合同
法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向...
劳动合同
期限一年以上
不满三年
的试用期不得超过几个月
答:
三年
以上固定期限和无固定期限的
劳动合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满
三个月的,不得约定试用期。试用期
包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同
期限一年以上
不满三年
的试用期可以约定为三个月对吗
答:
试用期是指
包括
在
劳动合同
期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选择的表现。关于劳动合同期限为一年以上
不满三年
的试用期为三个月的内容,以下就跟着一起来了解一下吧。 一、劳动合同期限一年以上不满三年试用期是多久 试用期是指用...
劳动合同
一年以上
不满三年
的试用期不得超过几个月
答:
三年
以上固定期限和无固定期限的
劳动合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满
三个月的,不得约定试用期。试用期
包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同
期限一年以上
不满三年
的试用期不得超过几个月
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。因此,如果约定的劳动合同期限一年以上
不满三年
的,试用期期限就应当约定为2个月。相关知识:试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定...
劳动合同
期限一年以上
不满三年
的试用期不得超过几个月
答:
试用期是指
包括
在
劳动合同
期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律依据:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
不满三年
的,试用期不得超过二...
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