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劳动合同不满三年包括三年吗
试用期多长时间合法
答:
三年
以上固定期限和无固定期限的
劳动合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满
三个月的,不得约定试用期。试用期
包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
三年
的
劳动合同
试用期,合法吗?
答:
关于试用期的长短问题,根据《
劳动合同
法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
不满三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以劳动合同期限为三年,试用期只要不超过六个月,都是合理...
签
三年
的
合同
试用期是几个月
答:
三年
以上固定期限和无固定期限的
劳动合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满
三个月的,不得约定试用期 试用期
包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
公司
劳动合同三年
,试用期三个月,三个月后要延长我的试用期?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限
不满
三个月的,不得约定试用期。试用期
包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据你提供的情况,公司与你签订了
三年
期限的劳动合同,试用期写明为三个月。
劳动合同
签了
三年
零一个月合法吗
答:
三年
以上固定期限和无固定期限的
劳动合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满
三个月的,不得约定试用期。试用期
包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同
法规定劳动合同期限三个月以上
不满
一年的试用期不超过
答:
三年
以上固定期限和无固定期限的
劳动合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满
三个月的,不得约定试用期。试用期
包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
签了三年的
劳动合同
。合同写着
未满三年
不能辞职,如果辞职要扣三个月的...
答:
劳动
者辞职,是劳动法赋予劳动者的权利,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,并不需要用人单位的同意和批准。用人单位
合同
中规定
未满三年
不能辞职的行为是违法的,如果用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资...
劳动合同
期限一年以上
不满三年
的试用期多长
答:
三年
以上固定期限和无固定期限的
劳动合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满
三个月的,不得约定试用期。试用期
包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期6个月签
三年
合法吗
答:
劳动合同
期限一年以上
不满三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期
包含
在劳动合同期限内。
公司里买社保,员工必须签
三年合同吗
?合同上说员工
未
做
满三年
,需赔偿公...
答:
1、合同里规定有做
不够三年
要付给公司违约金5000元,这规定违反
劳动合同
法,属合同的无效条款,签了没事的。按劳动合同法第三十七条要求辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、如果不签,公司不帮买社保。公司也是...
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