77问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣合同到期终止
派遣合同到期
还在用工单位上班能要求赔偿吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》,
派遣期满
后,用工单位和劳务派遣单位应当
终止劳务派遣
关系,劳务派遣单位不得再安排劳动者在用工单位从事劳动。因此,如果
派遣合同到期
后,劳务派遣单位仍然安排劳动者在用工单位继续工作,构成违法行为,劳动者可以要求劳务派遣单位承担...
干了两年
劳务派遣
再签
合同
换公司了
答:
职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资 如果有新的公司需要,可以在
劳务派遣合同到期
后,更换新的公司继续签订 如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再
派遣终止劳务合同
,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金三、相关法律规定 《劳务...
我是
劳务派遣
到公司的,现在干了4年了 马上
合同到期
我不想干了 请问...
答:
1.你是当地城镇户口,可以考虑自己交,带上身份证、户口簿和原单位离职证明去户口所属区的社保中心办理续交 2.你是外地城镇户口,可以考虑转养老保险回户口地去,目前只有养老保险可以异地转移,并且是向户口地转,还得是城镇户口 3.你是外地农户,可以考虑退养老保险个人交费部分的钱,目前只有外地农户...
单位干了十五年转签
劳务派遣合同
怎么办不签又不给发工资
答:
一、
劳务派遣合同到期
不续签赔偿 劳务派遣工合同到期用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,派遣公司应当按当地最低工资发放工资。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,或者不再
派遣终止劳务合同
,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司按劳动...
合同到期
单位不再续签我能有补偿吗
答:
劳务外包则指的是企业将其部分的业务或者职能工作发包给与其相关的机构中,然后再由该机构去自行安排工作人员按照该公司的相关要求来完成相应的业务工作。国家相关法律法规的规定严格控制了
劳务派遣
用工的数量,增加其违法行为的相关处罚。如果
派遣合同到期
之后,继续需要签外包合同或者另外与新的公司签定合同的...
劳务派遣
工六年了
合同到期
不干了养老保险怎么办里
答:
有三种选择:1、如果你以后不在这个地区工作,可以申请退掉社保,提取现金,但只能提取你个人缴纳的那部分养老,公司所缴纳的划入社会统筹基金。2、如果你以后去别的地区工作,看是否可以把社保转沪订高寡薨干胳吮供经过去,不过首先要在新地区开具准迁入证明,一般这是比较难的,因为你迁走的只是你个人...
劳务派遣
想辞职该怎么办
视频时间 00:54
劳务派遣到期
会续签么
答:
劳务派遣到期
会续签。用人单位与劳动者在协商一致的情况下可以续签
合同
,合同文本由双方各执一份;如果用人单位主动提出不续签的,则需要向劳动者支付经济补偿金;如果劳动者主动提出不续签的,则没有经济补偿金。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第三方
劳务派遣合同到期
不续签 找新工作
答:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。一、
劳务派遣合同到期
后没有续签后还在上班怎么处理? 有一些劳动...
在单位工作4年未签劳动合同,4年后签了
劳务派遣合同
至今,单位要解除合 ...
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止
劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜