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劳务关系没签合同怎么赔偿
工地工伤没
有签劳动合同怎么赔偿
答:
工地受伤没有劳动
合同
,但是可以提供双方建立事实上的劳动
关系
的,仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的,由工伤保险基金予以
赔偿
。赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人...
在公司工作5年
没有签订
劳动
合同
可以要求什么补偿
答:
五年
不签
劳动合同的,应当支付双倍工资待遇进行赔偿,法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了
劳务关系
后的一个月内要签订劳动合同,对于未及时签订劳动合同的,就是需要按照规定来进行双倍赔偿的。一、五年不签劳动
合同怎么赔偿
? 五年不签劳动合同的,应当支付双倍赔偿,法律规定用人单位自用工之日起满一年未...
公司干了3年
没签劳务合同
劳动仲裁
怎么赔偿
答:
一、公司三年
未签订
劳动
合同
应该
如何赔偿
?1、公司三年未签订劳动合同应该赔偿11个月的工资。 劳动者和用人单位建立劳动
关系
,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。2、由于...
劳动和
劳务合同
都
没有签订
被辞退有法律保护吗?
答:
看辞退依据是否合法:如果依据《劳动
合同
法》第39条规定辞退员工,公司无需支付经济补偿金;如果依据第40、41条辞退有补偿金,且没有提前一个月通知的还应当额外支付一个月工资;如果没有依据辞退构成违法辞退,应当按照第87条规定支付
赔偿
金。第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位...
没签
劳动
合同
的
劳务
纠纷
怎么
解决
答:
但是你要注意一个问题,劳动
合同签订
日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而
不
要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也
没关系
。1、你的劳动关系可以用这些资料来证:劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)...
我在工地受伤,没有劳动
合同
,
怎么赔偿
答:
首先应确认劳动
关系
的存在;然后进行工伤认定程序。协商不成可以仲裁或诉讼。一、如果劳动者与用人单位
未签订
劳动
合同
,发生工伤事故,需要首先确定事实劳动关系的存在,再申请工伤
赔偿
等。二、根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列...
公司没有与员工
签订合同
,也没有给员工缴纳社保,现在发生工伤,
该如何
要 ...
答:
赔偿
数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。
不
要伤情
未
定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带...
没签劳务合同怎么
辞职和
索赔
答:
劳务合同不
属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动
关系
,明确双方权利和义务的
协议
。劳动合同受劳动法与劳动合同法的调整与规范。《中华人民共和国劳动合同法》第四章...
员工入职第3天就出现工伤,
没有签订
劳动
合同怎么赔偿
?
答:
在职工治疗完全结束以后,需要做劳动能力的伤残鉴定,并且需要按照伤残鉴定的结论提出相应的伤残
赔偿
。如果用人单位
不
向劳动者给予合理赔偿的话,劳动者是可以到相关劳动部门去申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。双方在建立
劳务关系
的时候,应当订立相应的书面劳动
合同
。也就是说,中华人民共和国劳动合同法的...
物业公司
不
与员工
签劳务合同怎么
维权
答:
法律主观:一、物业公司能
不
能
签订劳务合同
物业公司员工劳动合同是需要签订的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。也就是说,《劳动合同法》的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。个人
劳务关系
是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项...
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