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劳务关系没签合同怎么赔偿
房产中介公司
不签劳务合同
、不交保险、不给加班费,我现在想辞职该
怎么
办...
答:
(一)因确认劳动
关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
为什么
不
能随便
签劳务合同
?
答:
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。二、劳务合同可以随时解除吗
劳务合同关系
可以随时解除 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了
不
可...
关于劳动
赔偿
纠纷
答:
依据是劳动
合同
法46和47条 7.如果你妈妈想留在公司但是公司要强制解除劳动
关系
的话 你妈妈可以要求公司继续履行合同,或者要求公司依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。依据是劳动合同法48和87条 因此就本案而言,不管你妈妈有没有辞职都可以主张公司支付因为
没签
劳动合同所导致的双倍工资,时间是...
...后单位要求把劳动合同改为
劳务合同
,请问我该
怎么
办?
答:
但
劳务合同
的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系彼,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等;3、主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而
劳务关系
中的自然人,一般只获得劳动报酬;4、确定报酬的...
签订劳务合同
,但是没有底薪和保险,有课时费,如果自动离职需要负责吗...
答:
劳务关系不
存在什么离职不离职的问题,你们本来就没有劳动关系。在法律关系上你们没有相互依附的关系,你只要注意不要违反你们之间
签订
的
劳务合同
的限制性条款就行了,并没有其他
合同未
约定,而有单独的法律强制性规定必须承担责任的。
原工作单位废业,劳动
合同如何
讨要
答:
您
不
能要求所谓“第三人企业”给予
赔偿
,但您可以要求“第三人企业”出具与您存在多年
劳务关系
的证明。然后,您只要证明您与劳务派遣公司存在事实劳动关系就可以。关于事实劳动
合同关系
的证明请参考下面的资料,如有具体问题,可以进行探讨。1、无书面劳动合同而形成的事实劳动关系 就劳动合同订立的形式而言...
为什么
不
能随便
签劳务合同
答:
劳务合同
解除怎么补偿员工 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因
不
同,
赔偿
的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
与公司
签订劳务合同
,公司没给我派发工作,也没给我应得的薪水这种情况公...
答:
( 第十条:用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同
的,劳动
关系
自用工之日起建立。)按照你的表述,你
签订
劳动合同后并没有工作,所以你们之间的劳动关系并没有确定。这样的话,你就不能根据劳动合同要求工资或相关
赔偿
。如果你是已经工作了,公司之后
不
给你派发工作,那这个时候你们之间得劳动关系已经...
公司员工偷拿走劳动
合同
要求
赔偿怎么
处理
答:
4、用人单位
未
与“三类人员”
签订
劳动
合同
的,
不
支付二倍工资。“三类人员”是指依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员。这“三类人员”与用人单位之间的用工关系是
劳务关系
。用人单位一般都会与劳动者签订书面的的劳动合同,签订后用人单位是不能随意单方面与劳动者解除劳动...
签假的劳动
合同怎么
办?
答:
如果是假合同,那说明双方
未签订
书面劳动合同,当事人有权要求单位
赔偿
。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动
合同签
了才保障自己的劳动
关系
的合法性,要是自己
没有签订
劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...
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