大公司上班12年了，每次加班都不给加班费，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司一直不给加班费，你又打算要回加班费的话，就只能动用法律手段了。当然，前提是你不准备在这个公司再干下去了。

公司不给加班费是违反劳动法的。

1、根据《劳动法》第四十四条：“在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分一百五十；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。”中的规定，你所在的公司应当依据相关法律及政策的规定支付加班费给您，不得违法。 

2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”中的规定，您要主张加班费需举证证明加班事实的存在。您可以根据公司的劳动管理制度中关于加班报酬、考勤规定获取加班条、获得劳动报酬，如果您所在的公司劳动管理制度不完善并没有对此作出规定，则您应该在每次加班之后及时向公司索取加班条。根据您提供的信息，您现在有工资条能够证明的这部分加班费可以的支持。

根据以上劳动法律法规，你可以采取以下措施：

1、直接凭加班事实要求公司支付加班费；

2、如果您所在的公司不支付加班费，您可以申请劳动仲裁，请求支付加班费；如果对方仍不履行，直接依仲裁书向法院申请强制执行；

3、对劳动仲裁不服，在收到仲裁书之日起15日内向仲裁所在地人民法院起诉。

你还是先跟公司友好协商为主，实在无法协商的话再采取法律手段，不然会影响个人再就业。

Answer 2

已经工作12年，已经是老员工了。公司也想到了老员工的心里，一般情况下不太可能想辞职。估计公司里的工资待遇应该是比较不错的，否则你应该早就离职了。

Answer 3

现在全国有几个公司有加班费啊？这是常态。
如果还要在这家公司继续干，那就别纠结什么加班费了

Answer 4

这个要看你是什么职位，像我加班也是没有加班费的，因为加班费已经算在了月薪中。

Answer 5

都工作12年了，还能咋样，经验丰富，不行就跳外企啊，外企都给加班费的，不用总受气，开心就好。