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加班费举证技巧
离职补偿金谈判
技巧
答:
二、员工提要求的禁忌 一般来说,对于
加班费
的问题,如果员工没有非常确凿的证据,或者说没有比较大的把握的时候,还是不要提。毕竟这个问题的
举证
责任主要在员工方,例外情况并不多见。此外,关于非法解除的主张,员工方最好不要主动提。因为这等于把企业直接推到仲裁庭上去了。一般企业的逻辑很清楚,...
加班
可以用没事的时候早下班抵吗?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
事假扣除
加班
工资合理吗? 本人单位平时延时加班是1.5倍每天4小时 请一 ...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
面对“被自愿”的
加班
,你会怎么做?
答:
面对“被自愿”的
加班
,我认为如果是我本分内的工作我会自愿加班,如果是我工作范围外的事情我会结合实际情况来决定,如果是侵犯我权益的事情我会选择拒绝。①我本职工作的任务没有完成我会主动接受加班的安排 对于我而言是一个相对敬业的工作族,所以每天都会在工作时间内认真把本分内的工作做好,并且...
...我现在离职了如果劳动仲裁要求
加班费
请问怎么算?
答:
你把你的加班单,薪资单,保险明细都准备好。按照国家规定企业单位应该为员工缴纳五险,公积金是没有强制的有保险明细就可以;你拿工资条看
加班费
那一项中加班费是怎样的计算方式发放的,综合工时制是每月只要出勤够174小时以外的时间都必须按照国家规定的要求支付加班费,平时加班就1.5倍,六日就是2倍...
前两年出差在外的
加班
有证人,追回还可以吗?
答:
对超过两年的
加班费
的
举证
责任,劳动者没有充分证据证明单位尚保存有工资表和考勤表的,承担完全自行举证责任。司法实践中,对于证人证言没有其它证据佐证的,一般不予采信。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号 第九条 劳动者主张加班费的,应当就加班...
按照劳动法规定“自愿
加班
不算加班”?
答:
前者的被动性显而易见,可以算是事实意义上的加班,可依然面临“认定”的难题,毕竟每个人对于工作效率都有自己的标准。在这种情形下,员工要敢于维权,保留工作量的证据,向劳动仲裁部门
举证
并主张
加班费
,寻求第三方裁决。而后者虽看似“自愿加班”,但更多地仍是被竞争裹挟下的无奈之举。特别是在某些...
章子欣爸爸为什么把微信聊天记录删除,不应该留着做证据吗?
答:
法院经审理认为,虽然公司认为考勤记录可以由他人寄出或更改,但并未提出反证。根据杨提交的微信聊天记录和QQ聊天记录,该公司相关负责人要求加班,这可以支持杨关于加班存在的说法。因此,根据杨某提交的证据,法院认为其已经完成了
加班费
的基本
举证
责任。公司平日支付杨42698.28元加班工资,休息日支付2839.08...
工资单上有绩效奖没有
加班费
可以告公司吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方
举证
期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算...
合肥京东方强制
加班
怎么办
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
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