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加班只能调休不能算加班费
员工
加班不能调休
,
加班费
怎么算
答:
如果周六周日不安排
调休
,应该按双倍
工资计算加班费
。如果安排调休可以不支付加班费。法定节日必须支付三倍工资,且不允许调休。
公司要求周日值班
不
支付
加班费
,没有
调休
,是不是属于违法的?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
...夜班算加班,节日之前一天的夜班算
不算加班
呢
答:
你是正常工时制的还是说综合工时制的,要是正常工时制的,每天8小时,每周44小时(地方还有规定小于44小时例广州40小时)每周休息一天,加点每天1小时最长不超过3小时,每月不超过36小时,加班:周未加班要是不能调休的,需要给2倍
加班费
,法定节假日(11天)
不能调休只能算加班
,3倍工资。综合工时制的...
过年哪几天三倍
工资
视频时间 01:27
经常无偿加班,公司
不
给
调休
也没有
加班费
,该不该去和领导争论?
答:
和领导争论没有用,只有找劳动局解决。依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给
加班费
,也不让
调休
的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
提成
工资的
三薪怎么算
答:
比如:按照目前北京市职工月平均工资3008元
计算
,如果某劳动者08年春节长假七天都加班,那么前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天
加班费
为3008÷21.75×300%=414.9元,后四天是双休日
调休
(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为3008÷21.75×200%=276.6元。08年该劳动者春节期间的总...
公司加班没有
加班费
也没有
调休
。。是不已经违法了。。
答:
是违法了,劳动者可以向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁,要求单位依法足额支付
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
端午节放假三天
不调休
,
加班费
怎么算?
答:
端午节放假三天
不调休
,
加班费
怎么算?国家法定三倍工资。端午节就要到了,是在公司加班哪三倍工资,还是回家吃粽子?很高心回答这个问题,就算帮你出个主意吧。端午节是中国传统节日,纪念战国时期楚国诗人-屈原,传说,每年端午节这天,老百姓会往汨罗河中,投入米团,,投鸡蛋来纪念他,所以有了吃“...
超出工作时间的加班又不付
加班费
,也
不调休
,是不是违法的?
答:
明显违法的。如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。
面试官:你可以接受
加班
吗
答:
有
加班费
吗?”,前期谈到这个会显得你操之过急嗷,不妨等到谈薪时再谈。 完全可以接受”。小伙伴们不想以后在加班时被重点关注吧?总之,回答不要太耿直,不用着急反问面试官加班费/
调休
/补贴等福利。 问题分析及应对策略 1.有些公司工作强度大,想看你能否胜任。 2.情商如何,对这份工作持怎样的态度。 3.是否盲目...
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