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出差人员年休假提意
因公外出期间回路途算上下班吗
答:
《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的情形之一包含“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”
职工
以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。《职工带薪
年休假
条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受...
综合计算工时制
员工年假
是否扣除休息日,需要法律证据支持,谢谢
答:
好用的
员工
考勤休假排班工时统计管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/
年休假
,加班,
出差
,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤...
试用期公务员有没有
年假
可以休
答:
(一)各单位要结合“AB”岗设置,科学合理安排工作
人员
的
年休假
,避免出现集中休假或休假不了的现象。(二)各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的,应当事先经单位领导批准予以延期,但假期必须当年使用。(三)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日...
劳动法对
出差
时间的规定 劳动合同对工作地点有明确的规定,如果公司以出 ...
答:
劳动法对
出差
时间的规定 劳动合同对工作地点有明确的规定,如果公司以出差的名义要求
员工
到外地工作,以劳动合同为准,劳动法没有具体要求。一、一般用人单位和劳动者在签订劳动合同时,都需要对工作时间、地点、工资的构成、工资发放时间都必要的条款做约定,一切都以合同为准。二、法律依据《中华人民共和...
如何对
员工
实施考勤与加班管理经验
答:
我们都知道,考勤管理是人力资源日常管理的基础工作之一,主要用于全面客观地反映和记录
员工
出勤、加班、
出差
、
年休假
、病假、事假、迟到、早退、旷工等信息。考勤管理是HR薪酬专员日常的基础工作之一,考勤管理并不复杂,但却是HR管理中不可或缺的一个环节,它也是薪酬管理、员工关系管理的基础,从小的方面反映出企业员工的...
工伤期间
休假
怎么算
答:
职工
连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工伤带薪休假是指需要暂停工作接受工伤医疗的,带薪休假最长为一年,如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,最长...
劳动纪律管理制度,我现在也急需一个详细的范本,我的邮箱:liangxiaohai88...
答:
5、丧假:
员工
亲属过世,根据国家相关法律给予一至三天的带薪丧期。6、工伤假:因公负伤,持医院诊断证明及工伤鉴定,可办理工伤假。7、旅游假:公司正式员工原则上每年享受集体旅游假期一次,每次旅游时间为四天(含周六、日)。8、
年休假
:公司员工原则上每年春节期间享受十五天带薪
年假
(含法定节假日)...
9级工伤赔偿12万能赔吗
答:
在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
职工
在
年休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
钉钉
员工年假
显示不适用
答:
因为管理员没有设置
年假
。钉钉的功能主要有5大模块:消息、DING、工作、联系人、我的。主要应用于企业办公,下面主要介绍以下它的功能。(1)消息:它是默认的主页面,类似于qq消息,页面显示的是与别人聊天的记录列表和一些应用通知消息。可以与别人聊天、传送文件和钉等。在企业群中发送消息后,已读和...
工资福利待遇包括哪些
视频时间 00:59
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