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出差人员年休假提意
公司
员工
考勤和
休假
管理办法
答:
第七条
员工休假
必须事先请假并经批准。除因急病或临时发生意外等不可抗力情况员工不能自行请假可由同事或家属代请假之外,均应亲自事先办理请假手续。未办妥请假手续,自行离职的以旷工论处。 第八条员工休假,部门经理助理及以下员工由部门经理批准;部门副经理及以上人员由主管领导批准。公司高层管理
人员出差
须报总经理...
员工
请假和
休假
可分为那些?
答:
年休假
、寒暑假、探亲假(探配偶、未婚探父母、已婚探父母)、病假、事假(先休完年休假方可请事假)、产假、护理假、哺乳假、全脱产哺乳假、计划生育假、丧假。
聘用
人员
有
年休假
吗
答:
用人单位当年已安排
职工年休假
的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定...
请好
年假
,临时被安排
出差
怎么办
答:
用人单位具有年休假安排权,只能服从。用人单位批假之后,又临时安排
出差
,必然也是工作需要不得已,职工应当理解。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因...
求问老板要我用
年假
来
出差
,合法嘛?
答:
希望不是命令,可以协商的。如果补偿到位,双方同意,不违法
带薪
休假
的薪什么意思
答:
你所提出的
出差
补助问题,需要具体分析。 问题五:带薪
年休假
是什么意思? 1,就是你每年有几天时间放假,但仍有工资。 问题六:带薪休假中的“薪”包括月度绩效奖金吗 企业
职工
带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、...
年休假
是否计入工作时间?
答:
其中,11天是法定节假日,104天是休息日(即周六和周日),8小时是指每天工作8小时,由该公式可知,每个月166.67小时中已经包含了
年休假
的工时。因此,如
员工
存在休
年假的
情形,应视为其提供了正常的劳动,该年休假期间应当计入工时总数中。工作时间具有以下特点:(1)工作时间是劳动者履行劳动义务的...
员工出差
如何管理考勤
答:
推荐好用的京顶假勤工时统计分析系统 可实现
员工
在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/
年休假
,加班,
出差
,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数,缺勤工时,会议工时,加班工时,请假工时,出差天数等自...
2018公务员在几月休
年假
答:
公务员
年休假
时间是个人意愿决定,没有硬性规定在几月份休息。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。满足享受带薪
年假
工作年限规定...
因公外出期间回路途算上下班吗
答:
《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的情形之一包含“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”
职工
以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。《职工带薪
年休假
条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受...
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