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公司被裁员留下员工麻烦吗
公司裁员留下
的都是关系户,
员工
感到不公平,该不该选择辞职?
答:
然后部门经理被杀了。这两类人越早被杀,损失越小。一天不发工资,就省了一分钱。最后,考虑一般员工。一般员工用的话,尽量换工作。如果他们不能使用他们,他们将被切断。或者选择几个好
员工留下来
,以双方合适的价格
留住
,期待未来新业务起死回生,这样就没人可用了。如果
公司
经营不好,需要
裁员
,...
公司裁员
可拖着一直不办,
员工
可以从新找工作吗
答:
还有
公司裁员
会给
员工
一些补贴吗? 公司要裁员,除非是孕妇或重大疾病休息的人员可以拒绝,否则没办法的,既然是
裁员公司
一定要给与一定的经济补偿的 公司辞退员工了但还未解除劳动合同,员工可以再找工作吗 你好,朋友,公司如果辞退了员工同时代表合同解除,员工可以另找工作,不受影响,谢谢! 公司与员工终止合同,员工为了找...
公司
准备要
裁员
,人力资源采取的辞退政策会是怎样?
答:
优秀的
员工
都走了,核心力量都移植了。因为他觉得我出去随便找一个工作会重新有这个价值,但是
公司
给我降薪是对我的不认可,所以他离职了。而
留下来
的是很多平庸的员工,这样做的结果就是导致优秀员工的流失,员工士气下降。所以我们在开人力资源经理这样一些会的时候,让你去选择降薪和
裁员
,我们宁可选择裁员。 3.到底是...
被裁员员工不
签离职书会自动解除合同吗
答:
有HR曾问,能不能直接在劳动合同中约定
员工不
提前通知自行离职就赔偿
公司
一个月工资?想法很好,可省了举证的
麻烦
,但实务中一般不会支持,因为这等同于约定了违约金,而劳动合同法对违约金的约定是严格限制的,只规定两种情况下才可约定。六、员工自动离职后,又回来要开离职证明,可以拒绝吗?实务中很多用人单位不出具...
公司裁员
,
被裁员
的
员工
该得到哪些补偿
答:
裁员
分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
我经营的装修
公司
出现严重的经营困难,请问如果要
裁员
,意外患病还在医疗...
答:
问:我经营的装修
公司
出现严重的经营困难,请问如果要
裁员
,意外患病还在医疗期内的
员工
可以被辞退吗?答:君同法律在线咨询为您解答 如果是依法按法定程序裁员,则根据《劳动合同法》的规定,予以员工经济补偿,违法解除劳动合同关系的,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(...
企业
精简,老员工被辞,新
员工留下
:这是什么逻辑?
答:
许多大型厂带领裁人35之后的职工,什么
企业
也不讲了,非常容易被喷,这类作风立即带坏了大部分企业,宣扬的狼文化,仅有新手非常容易忽悠,老年人早已不可以被忽悠。此外,绝大部分老
员工
都会觉得,我就是老员工了,你怎奈不上我。因此 在现在的加工厂中,取代的全是老员工,
留下来
的全是新员工。这...
裁员很少听说过裁管理层,为什么管理层人员
不
会
被裁员
?
答:
从团队的角度考虑,如果要裁员的话,肯定是会先从团队成员入手,领导肯定会留着,哪怕这个项目黄了,只要有核心领导在,重新再组建团队会很快。如果一个
公司裁员
了,并不稀奇,但如果连管理层也
被裁
,那就会引起轩然大波。舆论的影响力是可怕的,对于上市公司,管理层人员变动,都会影响股市走向,所以...
企业裁员
职场人该如何做
答:
金融海啸袭来,
企业裁员
闹得人心惶惶,在职
员工
每日思考如何安稳地度过此冬。天际网职场研究中心顾问把冉对此提醒,首先,要做好自己的本职工作,保质保量地完成自己的工作。有些
公司
对于试用期的员工,以前是打分及格时就可以
留下
,现在要达到优秀才能留下,企业在挑选人员方面更加严格。面对裁员,员工要...
被工厂
裁员
的
员工
,可以办离职证明吗,不给办,怎么办,找劳动局会不会有...
答:
要看是否在体制内还是在私企工厂。。。如果被私企工厂
裁员
可以与老板协商,请示他们帮忙给予开具离开证明。如果私企老板不同意,可以到银行发放工资银行流水记录,然后拿着证明到当地社会保障局劳动仲裁部门申请开具失业证明。
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