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公司裁员员工不愿意走
公司裁员员工不走
咋办
答:
法律主观:
1、公司裁员是合法程序的,员工一般不可以拒绝被裁
。 2、员工被经济性裁员的,用人单位应当经济补偿。 3、若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的,可以向劳动行政部门举报。
公司裁员员工不同意
怎么办
答:
公司裁员员工不同意是没有办法的
,因为公司有用人的自由,但是如果公司裁员,是可以要求公司根据工龄进行相关的赔偿,赔偿的公式标准如下所示:1、工作年限乘月工资(超过12年的按12年计算)等于协商终止经济补偿金;2、工作年限乘月工资加上医疗补助费(不低于6个月工资,重疾加50%,绝症加100%)等于因...
公司裁员
,我
不想走
,不签字他说能裁掉吗?
答:
就算不签字,也是可以裁掉你的。
1、学习《劳动合同法》,只要公司根据合同提前通知你,公司就会裁员,对于补偿,公司可单方面终止劳动合同
;只要公司向您支付《劳动合同法》规定的经济补偿金,全额支付社会保险金,并签字离开,不要犹豫。这是一个双赢的局面。思考之后,你会明白剩下的。
公司
经济性
裁员员工不愿
离职怎么办?
答:
能不能强制开除这个员工,需要看这个员工是否存在公司可以单方合法解除或终止劳动合同的情形
。根据你的描述,协商解除这条途径已经不可能了,那就需要找公司可以单方解除的情形了。首先,明确下该员工是不是存在严重违反劳动纪律、职业道德或者公司规章制度的情形。严重违反劳动纪律、职业道德的这种情形规定在《...
公司想裁员
,把员工从一个轻松的岗位调到另一个岗位,
员工不同意
,怎么办...
答:
正式
员工
有权拒绝,
不同意
就不要去,最好是协商,流氓一点的话可以就是不同意,
公司
只能裁你
公司裁员 员工不同意
被裁怎么办
视频时间 01:04
公司裁员员工不同意
被裁怎么办
答:
公司裁员不
需要劳动者
同意
,但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。公司解除合同不符合法律规定的,属于违法解除合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍级劳动者本单位工作年限每年两...
公司裁员
,
员工不同意
离职补偿可以怎么办
答:
经用人
单位
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四,经济性
裁员
。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(...
公司裁员不
让
员工走
人违法吗
答:
不是
公司
说
裁员
就可以随时让
员工走
人的。没有依照法律规定进行的裁员是违反解雇。除应当立即足额支付拖欠工资外,还应当支付双倍 经济补偿金 ,经济补偿金数额按照工龄计算,以每满一年支付一个月工资的标准支付。建议您通过 申请劳动仲裁 ,维护自己的合法权益。
公司裁员 员工不同意
被裁怎么办
答:
法律分析:
公司裁员不
需要劳动者
同意
,但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
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