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公司只签了试用期协议违法吗
公司只签订了
一份
试用期合同吗
答:
不是,
只签试用期合同
是违反法律规定的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动合同有效。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
公司只签订了
一份
试用期合同吗
答:
不是,
只签试用期合同
是违反法律规定的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动合同有效。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司只签订了
一份
试用期合同吗
答:
不是,
只签
试用期 合同
是违反《 劳动法 》的。 劳动合同 仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为 劳动合同期限 ,劳动合同有效。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。 《 劳动合同法 》第八十二条 用人单位自用工之日起...
只签了试用期协议
可以仲裁吗
答:
只签了试用期协议
可以仲裁。可以申请劳动争议仲裁主张权利。劳动合同可以约定试用期,试用期包括在劳动合同内,劳动合同仅约定试用期不成立,按正式期计算。劳动者可以按正式合同期限主张权利。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、...
只签了试用期协议
可以仲裁吗
答:
同一用人单位与同一劳动者
只能
约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定
试用期的
,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
...在
试用期
期间没有签订正式的用工
合同
,
只是签订了
零时工
协议
,请问违...
答:
缴纳社会保险费。问题补充的回答:根据《劳动合同法》规定,
试用期
包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。就是说,试用期包含在劳动合同期限内,社会保险是劳动
合同的
必备条款,试用期内不缴纳社会保险费是
违法的
。
我
只签了试用期合同
,现在都做了快一年了,如果辞职
公司
会赔偿吗
答:
按照《劳动
合同
法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定
试用期的
,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”你可以要求用人单位按正式工工资给你补齐,并从试用期转正后第二个月起向你支付二倍的工资。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
公司试用期只签
入职
协议
可信吗?说转正后才签正式
合同
,这样
的公司
会不会...
答:
一般都是
签订
正式
合同
,规定
试用期
及其有关事宜,很少这种。要防陷阱。一个是骗子
公司
,一个是有职业危害的岗位,雇佣你一段时间后就换人。当然,可能还有其它,总之,不是特别靠谱。但是也不一定,你好好打听一下呗。
刚刚和
公司签了
一份三年
的合同
,但被告知
试用期
6个月,请问合理吗?
答:
如果是和
公司签署的
是三年
的合同
,那么
试用期
6个月是合理的。我国劳动合同法规定,劳动合同期限试用期针对不同的情况,可以做不同时间长短的约定:1.以完成一定工作任务为期限。劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。2.劳动合同3个月---不满1年的,试用期不得超过一个月。3.劳动合同1年以上不...
我到
公司试用
,
只签了
保密
协议
,其他
合同
没有签署,我现在不想要工作,只...
答:
三、相关法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
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