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公司单方面解除员工如何赔偿
公司
破产后
单方面解除
劳动合同
怎么赔偿员工
?
答:
公司破产了,
公司单方面解除
劳动合同可以按照《劳动合同法》第44条内容进行,需要向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告...
员工
患病期间
公司解除
劳动合同
如何赔偿
?
答:
用人单位
单方面
违法
解除
劳动合同的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,不要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付
赔偿
金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。经济补偿金或者赔偿金基数按照解除劳动合同前十二个...
公司
解散。
员工
的补偿金问题
怎么
算还有程序
答:
3、对大部分
员工
还是采用协商
解除
的方案为准,鼓励优先解除。对特殊员工给予一定的补助,如患有重大疾病。4、对于以上述方式不能处理的员工,只能按劳动合同终止与其终止劳动关系。(二)
赔偿
问题 单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位
单方面
违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位...
如果单位
单方面解除
合同的话,会对
员工赔偿
吗?
怎么
个赔偿方式?
答:
看你签合同的内容了,一般都是根据合同来做裁定的。如果没有规定的话就
赔偿
你工资。你签订的合同的几年的年限,就赔偿给你几个月的工资。
无固定期限
员工
被辞退
怎么赔偿
答:
辞退无固定期限劳动合同
员工怎么赔偿
无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式,1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失,或者身体条件不能满足岗位需要,是
企业单方面解除
劳动合同,无固定期限员工就可以要求企业撤销决定,恢复原来的工作和岗位。员工是有这个权利的,但...
员工
签了无限期劳动合同,
公司单方面解除怎样
补偿
答:
员工
与单位签订了无固定期限劳动合同,如果单位单方面解除劳动关系。是否支付经济补偿及如何补偿?是需要根据不同的情况而定的。一、
公司单方面解除
,不给予补偿的情况如果是因为员工的行为符合《劳动合同法》第三十九条规定中的任意一款,那么公司单方面解除劳动关系,在履行必要的程序后,是不支付经济补偿...
公司单方面
与
员工解除
劳动合同(单方辞退),员工可以申请
赔偿
吗?
答:
如果
员工
在
公司
内没有违法犯纪的情况下,正常来说是可以领取到
赔偿
。如果公司强制性的将劳动者辞退或者违反劳动合同将人辞退属于违法辞退,这种情况下劳动者就可以要求公司进行赔偿。其中还分有一类为无过错性辞退,也就是指如果在工作中无法胜任或者因身体原因,没有办法继续工作。但是公司却
单方面
辞退,...
13薪被辞退
怎么赔偿
答:
说起工资收入的结算的问题,许多人对13薪并不陌生。13薪是什么呢?也就是第十三个月的工资。13薪常见于
公司单方面解除
合同后
赔偿员工
工资结算的问题上。下面,小编就来说一说有关公司要与
员工解除
劳动合同,除了赔一个月的工资外,13薪的结算的问题:一、公司要解除劳动合同除了赔一个月工资十三薪怎么算 ...
...又没任何补贴,又没购买社保的情况开除我。
应该怎么赔偿
?_百度...
答:
看
公司
解雇你有没有经过工会同意听取工会意见,如果没有,建议你依据87条主张
赔偿
金。依据如下:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定
解除
劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
合同不到期被辞退有什么补偿n加几
怎么
算
答:
被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定, 在劳动者没有过失的情况下无理由
单方面解除
劳动合同的,应当
赔偿
2倍的经济补偿金。二、经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同法》第四十七条规定 用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形,依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支...
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