77问答网
所有问题
当前搜索:
公司为什么要压工资
上班
压工资
合法吗
答:
综上所述,
压工资
是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的;但要是
公司
章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...
有的HR
为什么要压
员工的
工资
?
答:
第一,hr没权利压低你的
工资
。第二,hr恨不得早点把岗位人员补全,就不用继续招聘了。第三,人总是自私的。综合以上,可以很负责任告诉你。1.你面试的岗位不需要高精尖人才,可能一个普普通通机灵点的应届生就可以完成的,那这个岗位薪资肯定不会很高。因为这个岗位的价值上限就摆在那里。2.也有很多...
公司
是怎么
压工资
的,
答:
公司都有工资标准,
公司压工资
的理由会很多,如提高绩效挂钩比例;节假日不按国家标准提高薪金;延长工作时间;企业任务不足放假而无薪放假,推迟工资发放时间等。
为什么
HR 喜欢压候选人的薪资?
答:
一、HR压低
工资
的三个出发点 为了将员工的工资限定在
公司
给定的区间内成熟的公司都有一套自己的薪酬体系,每一个岗位都设置了一个薪酬范围,可议价的空间有限。所以,当HR发现面试者所提出的期望薪资高于市场平均工资,或者他所提的薪资完全高于他能给公司提供的价值,HR就会想着压薪。因为超过了这个区间...
公司压
一个月
工资
正常吗
答:
公司压
一个月
工资
的情况视情况而定:1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去或作为押金就是不合法的;2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18...
为什么
大多数
公司
都
要压工资
答:
因为这些
公司
主要是想通过
压工资
来达到约束员工的目的。一方面把一个月工资不发用作生产资金,以赚取利润。另一方面想留住员工,不让他们有短期工作行为。这种做法违背劳动法的规定。
公司
都会
压工资
的吗
答:
分三个方面来回答你这个问题;1、
为什么
会有所谓的“
压工资
”现象?这种现象比较普遍,但情况并不一样,严格来说,很多所谓的“压工资”并非压工资,这和薪资结构有关,有些企业设置绩效工资,而绩效工资是依据员工当月绩效考核评定结果计算,那么显然在当月内是无法完成这个考核的,考核本身也需要时间,这...
工资为什么要压
一个月?
答:
工资
要压
一个月是,因为财务只能做出上个月的工资报表给老板签发,
压工资
也是为了更好地管理员工。
压工资
是
什么
意思
答:
压工资
是指当月工资不能当月发放,一般需要到下个月或者
公司
通知的时间发放。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的,也就是压一个月的工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。很多企业压工资是一种变相留员工的手段。不同的公司给员工发放工资的时间是不一样的,通常有3号、5号、7号、10号、...
为什么公司
发
工资要压
一个月工资?我上班的
公司为啥要压
一个月工资?
答:
这是因为很多私营
公司
是先干活再发钱原因,还有就是有些公司是统一工作服的,工作服的钱在你以后的
工资
里扣除,要是你领了工作服而又没干几天公司就会倒贴工作服的钱,所以一般
要压
一个月的工资。你压得一个月工资一般会在你离职的时候发给你,也有在你离职后的下一个正常发薪日再发。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
压工资的意义是什么
为啥要压半个月工资
现在还有压工资一说吗
压员工工资合法吗