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公司不缴纳社保
公司社保不
交什么后果
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、
公司不
给品下
缴纳社保
,由社会保险费征收机构责今限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。个人交社保的方法如下:1、...
公司不
给员工
缴纳社保
怎么办公司不给员工缴纳社保怎么办
答:
关于
公司不
给员工
缴纳社保
怎么办?,公司不给员工缴纳社保怎么办这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、职工可以解来除合同,源并要求公司补交社保+经济补偿,第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定...
小
公司
为什么不交
社保
?
答:
二、小
公司不缴纳社保
怎么办 首先我们可以选择不去这家公司,如果说面试我们最好是要问清楚社保的缴纳的情况,如果不想拿社保,那么我们可以拒绝。其次,如果我们已经去了这家公司,已经工作了比一个月才知道他不缴纳社保,这个时候我们是可以申请劳动仲裁的,我们申请劳动仲裁之后,就会强制要求公司必须要...
劳务
公司不
给员工
缴纳社保
合法吗
答:
公司不
给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法
缴纳社会保险
费用。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工
缴纳社保
。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
公司不
交
社保
违法吗,会受到什么处罚
答:
公司不
帮职工交社保属于违法行为。1、企业中工作企业不帮员工
缴纳社保
的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险,企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用,从而铤而走险,并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的,企业会因为这种行为...
公司不
给员工
缴纳社保
怎么处理
答:
公司不
给员工
缴纳社保
可以去劳动局或者社保局投诉,具体内容如下:1、公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未
缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规...
公司不
交
社保
违法吗
答:
【法律分析】
公司不
给员工交社保可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。公司一直
不缴纳社保
是违法的。如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交...
公司
没给员工
缴纳社保
应该怎样赔偿
答:
公司
没给员工
缴纳社保
的赔偿:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
公司不
给员工
缴纳社保
去哪投诉
答:
对于这种情况,员工可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。此外,也可以通过公证机构等渠道证明公司未缴纳社保,然后提起诉讼,要求公司支付相应的社会保险费用。如果员工因为
公司不缴纳社保
而导致受到损失,如何维护自己的权益?如果员工因公司不缴纳社保而导致受到损失,可以向当地人力资源和社会保障部门投诉,...
公司
拖欠
社保
不交有什么后果
答:
1、法律分析:,第一、首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第二、如果仍未缴纳的,可以向银行查询其账户,并申请有关部门作划拨保险费的决定。第三、如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的,则应责令用人单位进行担保。2、法律依据:用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期...
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