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公司不缴纳社保
公司不
给员工交
社保公司
有什么后果公司不给员工
缴纳社保
怎么办
答:
关于
公司不
给员工交
社保公司
有什么后果,公司不给员工
缴纳社保
怎么办这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、如果员工不愿意
缴纳社会保险
企业会承担责任。2、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。3、企业必须给员工缴纳社会保险,否则...
公司不
交
社保
可以直接离职吗
答:
公司不
交社保是可以随时的辞职,而且还可以让公司补缴前面的社保,社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险,而且不购买的话,用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时
缴纳社会保险
金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
可以要求
公司不
交
社保
吗
答:
不可以要求公司不交社保。1、根据法律规定,公司必须在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记;如果
公司不缴纳社保
,将被责令补缴并受到行政处罚 2、员工要求公司不缴纳社保是违法的,用人单位有义务为劳动者缴纳社保,否则将承担全部责任 3、社保具有法律强制性,公司应自行申报并按时足额缴纳社会保险费...
公司不
交
社保
离职时应该怎样补偿
答:
公司不
给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;以
不缴纳社保
为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补 偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的...
公司
必须要给员工
缴纳社保
吗
答:
公司必须要给员工
缴纳社保
,这是我国劳动法规定的。公司是必须要给员工缴纳社保的,如果
公司不
给员工缴纳的话,公司的行为就已经违反了我国的法律规定,在我国劳动法中有专门的规定,任何企业或单位不能以任何理由拒绝为员工缴纳社保。所谓社保全称是社会保险是由养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育...
公司不
交五险一金怎么办
答:
公司不
给员工缴纳五险一金的,可以向当地的
社保
部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还
不缴纳
或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期缴费的协议...
企业可以不给员工
缴纳
五险一金吗?
答:
社会保险费(俗称五险:养老、医疗、工伤、失业、生育五险)是法定国家强制性征费,用人单位(
公司
)不依法
缴纳社会保险
费是违法的;住房公积金(一金)是行政强制性征收,受用人单位经济状况与承受能力影响,如果用人单位不具有承受能力时可以申请减缴费或缓缴费,用人单位缓缴费并不一定违法。法律法规依据:...
公司
没给员工
缴纳社保
应该怎样赔偿
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月旅者销工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司不缴纳
五险一金违法吗
答:
一、
公司不缴纳
五险一金违法吗1、公司不缴纳五险一金违法。公司应当为员工
缴纳社保
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。2、法律...
公司不
给员工办理
社保
有什么后果
答:
劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,
公司
仍然应当承担为员工
缴纳社会保险
的义务。四、员工不想
缴纳社保
是不可以的 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:"社会保险基金按照保险类型确定资金来源...
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