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公司不给办理离职手续怎么办
公司不
让员工
离职怎么处理
答:
一、正面回答
辞职公司不
让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。只要能够证明提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位,还应该完备交接
手续
。这一点也很重要,如果与单位发生纠纷时,单位也可以主张未
办理
交接手续而给单位造成的损失。相反,...
保险
公司离职不给办理离职手续怎么办
答:
劳动者试用期内提前三日,试用后提前一个月书面通知单位,可解除合同。如果劳动者过错造成用人单位损失的,应赔偿。但是每月赔偿额不超过劳动者工资20%。从你的情况看,你并未造成
公司
损失,无须赔偿。如果公司扣除你工资的,去劳动监察部门投诉,予以追回。
...如果长时间不去第三方劳务派遣
公司办理离职手续
。
答:
只有看劳务派遣
公司
有
没
有第三十八条的情况了 劳动合同法 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,...
如果
公司不
主动辞退员工,让员工自己
离职
,这时员工如何办?
答:
现在公司就是不主动辞退员工,让员工自己
离职
,其实这是最常见的操作。因为
公司没
有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己
辞职
。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼...
公司不给
我开
离职
证明
怎么办
答:
公司
开除劳动者,
不给
劳动者开开除证明,可以向劳动委员会进行投诉或是向人民法院提起公诉。法律分析 如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能...
公司不给离职
证明应该
怎么办
答:
一般情况下,员工
离职
,只要去原
公司
的人事部门按要求填制表格,然后盖章即可。如果公司拒绝给你开具离职证明,是公司侵犯了你的正当权益,你可以根据《劳动合同法》第五十条规定(用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳...
公司不
带我
办离职手续怎么办
?
答:
首先你是否履行了提前30天通知辞职和工作交接的两项法定义务?如果都做到了,那么
公司不办理离职手续
违反了劳动合同法,你可以向劳动部门申诉。劳动合同法:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
关于员工
没
有
办离职手续
就离开
公司
该如何正确
处理
答:
公司
有考勤管理制度吗?未经规定程序
办理
请假
手续
、私自离开、并超过一定期限,按照无故旷工处理,严重违反公司劳动纪律,发出解除劳动合同的通知并在单位醒目位置予以公示,同时向该员工登记家庭住址或者暂住地地址发出书面解除合同的通知(无人接收的话就保留公司邮寄的证明材料)。这样就不怕出现劳动纠纷了。
公司不给
退工单
怎么办
答:
问题七:
离职
之后,拿不到退工单
怎么办
根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给...
厂里
不给辞职
单不让走
怎么办
答:
擅自离职,给
公司
造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,
不给办理辞职手续
,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
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