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公司不给办理离职手续怎么办
...老板拒绝开具
离职
证明和退工单,现在无法向新
公司
报到该
怎么办
?
答:
出具
离职
证明和退工单是法律所规定的,并且要在15个工作日内为离职员工
办理
档案和社保关系的转移
手续
。而原
公司
的不配合就是违反了相关的规定,是可以进行诉讼的。如果离职员工因为这个原因而有了一些经济上的损失,就应该由原公司进行赔偿。员工还可以申请劳动仲裁或者诉讼,由劳动行政部门责令其改正。公司...
员工提出
离职
,未到30天,直接不来上班了该
怎么办
答:
包括职业史影响和损失赔偿;其三,若员工坚持提前辞职,
企业不
予以批准,不
办理离职手续
,其离开后,企业可按旷工处理,并依据企业规章制度,以严重违规而予以解雇;若由此给企业造成经济损失的,还可要求其承担赔偿责任。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,...
不走流程擅自
离职
的后果
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、不
办理离职手续公司不发
工资
怎么办
劳动者自动离职,劳动者
没办离职手续
,用人单位扣发劳动者的工资,劳动...
自离
公司不给办离职手续怎么办
?
答:
有劳动合同的话,按照劳动合同上的约定,遵守
公司
规章制度,该交申请交申请。若老板执意克扣你工资等,自己多加小心,留点录音证据等。带着劳动合同,去所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
辞职
到期
公司不
让走
怎么办
答:
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等。提出辞职一个月
公司不
让走的,可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会...
离职
不干了
公司不给
解除劳动合同
怎么办
答:
一、辞职后单位不解除劳动合同
怎么办
? 如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按
公司
人事部规定
办理离职手续
,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。 如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要...
公司不
让
离职怎么办
?
答:
如果是
公司
有特别严重的要求。比如说签合同的时候,规定一年之内不让
离职
,那么你就不可以离职。如果说你是自己确实有充分的理由不在这里干了,那你就用强硬的态度接着就走人,如果不行的话就走法律程序,相信她不会强留你。
如果未
办理辞职手续
,直接跑路,会
怎么样
?
答:
不
办理离职手续
直接走人,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进
公司
时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面,如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。...
...如果长时间不去第三方劳务派遣
公司办理离职手续
。
答:
只有看劳务派遣
公司
有
没
有第三十八条的情况了 劳动合同法 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,...
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给
工资
怎么办
答:
如果你辞职,老板
不给
工资,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该
怎么办
? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职手续
。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
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