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公司不给办理离职手续怎么办
我的
辞职公司
同意但是
不给办理离职手续怎么办
答:
不
办理辞职手续
,那么员工需要掌握递交辞职申请的证据,就可以到期直接走人要求结清工资了。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职手续
并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据...
公司不
让
辞职怎么办
?
答:
1、员工有
辞职的
权利,
公司不
让
员工辞职
是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
单位
不给
开
离职
证明
怎么办
答:
单位
不给
开
离职
证明的解决方法如下:1、劳动者私下联系
公司
负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在...
急
辞职公司不
批
怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职
不需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求
公司给
劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
公司不
同意
辞职怎么办
答:
1、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关
手续
的话,他可以提起劳动争议...
找到了新的工作,但是现在的
公司不给办理离职手续
,
怎么办
答:
对的,以前
公司没给
你办理社保减员,新公司就不能为你缴纳。现在这种情况怎么越来越多了,我想公司的人应该知道不给员工
办理辞职手续
是违法的,还这样做,估计是公司确认,想留人,这样说了。说一下
怎么处理
吧,按法律的来,劳动者提前一个月提出辞职,公司在一个月内帮员工办理好相关解除劳动关系的...
我在饭店上班二十天.想
辞职
不让走
怎么办
答:
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,辞职
公司不
让走
怎么办
关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职手续
,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。1、你可以要求公司给你辞职信的签收单 2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给...
用人单位不让
辞职怎么办
?
答:
2、不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职手续
,如果
公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
公司
拒收
辞职
申请,该
怎么办
呢?
答:
辞职日期可以商议。企业允许了你的辞职申请的,实际何时离去
企业办理离职手续
是可以商议的,不一定非得到30天之后才可以离开。仅有不同意或是商议不一致的,才必须到了30天才可以离开。企业有下述个人行为的,不用提早30天通告,只必须书面形式离职报告就可以企业并
没
有与你签订合同的。企业并没有给你交纳...
不给
员工
办离职
是违法吗
答:
一、
不给
员工离职证明违法吗 违法。 员工辞职,在通知单位后,就应该
办理离职手续
。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职,符合法律规定。无论原工作是否完成,劳动者与原
公司
之间的劳动关系已经结束。 公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果...
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