77问答网
所有问题
当前搜索:
公司不给办理离职手续怎么办
公司
要求我
辞职
,让我
去办离职手续
但一直以工作未交接完成为由
不给办理
...
答:
2、用人单位
没
有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你
办理离职手续
,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给...
公司不给
我
办理离职手续
,可以投诉他吗
答:
员工若按照规定提前1个月提交书面
离职
申请后
企业不
批准,可以带上有效资料到劳动部门进行投诉。若提出离职申请不满1个月的劳动局一般不受理。
厂里
不给办离职手续怎么办
答:
厂里
不给办离职手续
可以向劳动监察大队投诉。我国劳动法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位出现法定的劳动者可以解除劳动合同的情形时,劳动者可以依法解除劳动合同。因此厂里不给办离职手续的,只要是符合上诉...
如果想要
辞职
但是
公司不
批,该
怎么办
呢?
答:
三.如果员工到期自动离职后,
企业没
有支付员工相应的劳动报酬,员工可以去当地的劳动部门进行申诉,或是采取劳动仲裁的方法依法维护自己的合法权益。四.员工辞职必须要按照合理的规程进行,千万不可以出现故意旷工的情况。辞职是每个员工的自由,员工只要按照合理的规程
办理辞职手续
那么任何企业都不能无故的阻碍...
如果用人单位迟迟不
办离职手续怎么办
答:
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动...
...但现在
公司
一直
不给
我
办理离职手续
,我该
怎么办
?
答:
方法如下:1、你找
公司
的人事,单独请他吃饭,给个礼物,私自给你盖个证明 2、你自己找萝卜章,做一个证明 3、你找公司领导谈判,把你的损失罗列出来,并说自己咨询过律师,你其他
手续
都正常,现在
不给
开,是不合法的,要求开,否则就告,同时让对方赔偿损失 4、先给劳动保障部门打电话,咨询 5、...
离职了
公司不给办离职手续怎么办
答:
你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你
办理离职手续
,如果因为单位的不配合导致你无法
办离职手续
给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要 承担刑事责任 的。建议积极和单位协商,把单位应当承担的说清楚。如...
想
辞职
,
公司
一直拖着
不给
我
办离职手续
,
怎么办
?
答:
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职手续
,用人单位...
企业不给
签字
离职怎么办
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 以上就是小编为大家整理的有关员...
公司不
让
辞职怎么办
?
答:
公司
的做法是合理的。你可以继续与公司协商或等待
离职
申请提交三十日后
辞职
。《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜