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公司不涨工资怎么办
老板不给
涨工资怎么办
答:
2、拿出自己的实力
,如果出现老板总是不给涨工资的情况,那么我们自己就应该拿出自己的实力,可以选择用数字来进行说话,这样就能够让老板了解到自己为公司做了哪些贡献,创造了多少价值,这样老板才能够根据自己的贡献来给你加薪。3、有效解决公司出现的问题,当公司出现了一些问题,不仅自己能够发现,而且还...
公司不涨工资
是否违法
答:
公司不涨工资不违法,如果您的工资低于当地的最低工资标准,
可以到当地劳动局申请劳动争议仲裁
。否则,并不违法,也不违规,没有人会管的。用人单位给员工开出多少工资是用人单位说了算的(但必须满足不低于当地最低工资标准)。员工工资标准由用人单位与劳动者约定,双方平等协商确定,劳动部门和法院均不...
工人要求
涨工资
不给涨就不干了
答:
如果面对企业经营状况不好,也可以不涨工资,这个并不是硬性规定。如果工人工资不涨就不干,
那可以选择和工人协商沟通或者重新招工
。随着物价的上涨和人们生活水平的不断提高,一般企业每年都会适当的加些工资,适应社会发展的需求。旷工离职公司不发工资怎么办 旷工离职公司不会不发工资,不发工资不合法。...
在
公司
工作了几年,一直没有
涨工资
,应该离职吗?
答:
如果没有涨工资的原因并不是因为个人的工作表现问题,那么,
如果领导希望还能够挽留你到公司继续安心工作,就一定会积极想办法满足你的加薪请求
。如此一来,一个沟通就能够搞定的加薪问题,不至于一上来就采取最极端的离职来解决。而如果是因为个人工作表现问题,可以要求领导具体指出自己存在哪些不足,在哪些...
在
公司
工作三年了,老板一直都不肯给我加薪,我该
怎么办
呢?
答:
2.
首先,您可以尝试与您的直接上司进行沟通
,了解为什么您的薪资一直未做改变。3.
在沟通时,您可以准备好自己的业绩报告
,展示您在过去一段时间内为公司做出的贡献和成就。4. 如果您的上司无法给出合理的解释,或者您认为自己的工作表现值得加薪,您可以
向人力资源部门咨询
。5. 在与人力资源部门沟通...
公司
规定
涨工资
的时候领导不给
涨怎么
找她说?
答:
调解。如果沟通不成功,你可以寻求
公司
的人力资源部门或其他调解机构的帮助。在调解的过程中,你需要提供证据,并解释为什么你认为自己应该得到涨薪。调解员会听取你和领导的观点,并提出建议,以帮助你们解决问题。提起申诉。如果调解也没有解决问题,你可以考虑向公司高层提出申诉。在提出申诉之前,你需要...
工作了三年
工资
一直没涨,该如何向领导提涨薪的事情?
答:
01.找个合适的机会去跟领导加薪的事情。遇到这种情况的话,你要考虑老板是不是对你不太满意,觉得你能力不行,所以才一直没有给你涨一点工资,或者是
公司
是不是一直都是这样,你不主动说
涨工资
的事情,对方就不会给你涨工资。如果是不提公司就不给你涨薪的话,那你是需要主动出击的,然后直接找一...
按照劳动法企业不给职工
涨工资怎么办
答:
首先可以和企业协商解决,如果协商解决不了就可以起诉,这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解,也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间,只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的,都可以向法院起诉,通过法院诉讼的方式来解决纠纷。法律分析可以起诉,因为法院...
公司
某些岗位五六年
不涨工资
合法吗?
答:
1. 没有法律规定工作五六年都
不涨工资
属于违法。加不加完全是企业行为,法律法规不会干涉,所以没有人可以帮你,只有和单位协商。2. 遇到这种情况你可以向
公司
提出加薪要求或者离职。3. 劳动法第一条:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主租老义市场经济的劳动制度,促进经济...
在一个工作单位努力了三年还没有
涨工资
,该
怎么办
?
答:
1. 如果您在一家单位工作了三年而没有获得
工资
增长,这可能表明存在一些问题。2. 如果整个单位的工作人员都没有得到加薪,这可能是
公司
整体的经济状况或政策问题。在这种情况下,您需要评估公司的前景和自己的职业发展前景,以决定是否继续留任。3. 如果只有少数员工,包括您自己,没有得到加薪,这可能是...
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