工作了三年工资一直没涨，该如何向领导提涨薪的事情？

Question

如题所述

Answer 1

你可以找个合适的机会跟老板谈一下自己工资的事情，最好是整理一下你在工作上做出的突出业绩，如果无论你怎么说领导都就是不愿意涨薪的时候，那就说明领导可能对你不是很满意，那你就可以考虑辞职了。

01.找个合适的机会去跟领导加薪的事情。

遇到这种情况的话，你要考虑老板是不是对你不太满意，觉得你能力不行，所以才一直没有给你涨一点工资，或者是公司是不是一直都是这样，你不主动说涨工资的事情，对方就不会给你涨工资。

如果是不提公司就不给你涨薪的话，那你是需要主动出击的，然后直接找一个合适的时间去跟领导谈一下自己工资的事情，毕竟有的公司其实就是觉得你只要不提，对方就永远不给你涨薪。

02.把自己在工作中做出的业绩给老板汇报一下。

其实你想要升职加薪最重要的就是什么呢？就是把你在工作中做出的一些突出业绩去跟老板说一下，让老板明白你为什么要求涨薪，而且你要求涨薪，这个要求是很合理的，这种情况下领导才会考虑给你涨薪。

因为如果你就是觉得公司应该给你涨薪，那么公司就不会给你涨薪，所以你在岗位上做出的业绩就是你涨薪的最大的资本。

03.如果老板始终不同意的话，那你就可以考虑辞职了。

有些公司就是想用低工资让员工多干活，这种公司的话其实是比较坑的，他们就是想用最低廉的工资，然后让员工做着最多的工作，如果是你公司是这种情况的话，那你就可以考虑辞职。

毕竟你跟这样的公司上班的话其实心也是很累的，因为你不提涨工资，公司就不会说，你一提再提的话公司会觉得你很过分，所以这种情况下还不如正正规规去找一个大公司，人家有正规的涨薪流程。

所以这种情况的话，其实建议你还是可以找个时间先去找老板去谈一下，谈一下你在工作中做出的一些业绩，如果老板同意跟你涨薪的话，那么你这个公司还是可以继续待下去的，如果领导始终觉得你不行，始终不同意你的涨薪的话，那你也是可以考虑离职的。

Answer 2

这三年都没有涨工资的话，你要先对自己进行一个评价。在工作中一定要努力认真提升自己的实力，让领导看见你的价值，然后再和领导说提薪的事情。

Answer 3

你可以告诉自己的领导，自己已经勤勤恳恳工作好多年了，但是工资却一直没有涨，领导是否可以考虑一下给涨工资。

Answer 4

要先观察一下其他同事有没有涨工资，看公司的效益最近怎么样，如果公司的效益不好那么老板肯定也发不出来工资，还有就是你的工作能力，是否能够让你涨薪资。

Answer 5

应该和老板谈一谈，说你来这个公司已经有多长时间了，然后再说一下自己未来的打算，看领导是如何回答你的。