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公司三个月不发工资
拖欠
三个月工资不发
怎么办
视频时间 01:02
三个月
没
发工资
怎么办,没有签合同
答:
公司
拖欠
三个月工资
没有签合同,属于严重违反《劳动合同法》的行为,当事人可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同的二倍工资金和拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
公司三个月
未
发工资
,该怎么办?
答:
公司三个月
未
发工资
只能通过劳动法来保护自己的权益,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
三个月不发工资
有什么后果
答:
1、用人单位
三个月不发工资
的,劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。2、《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:3、(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
公司
拖欠
工资三个月
以上怎么赔偿
答:
拖欠
工资
超过
三个月
的赔偿是,应按应付金额百分之五十以上,百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位向劳动者支付工资,必须在约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动...
老板
三个月不
给
发工资
怎么办?
答:
如果一个老板
三个月
都不给自己的员工
发工资
,说明这个老板他不是一个合格的老板,如果大家愿意和这个老板荣辱与共,以前老板确实对大家不薄,是现在遇到了有困如果大家愿意和这个老板荣辱与共,以前老板确实对大家不薄,是现在遇到了有困难。大家愿意帮助他那就另当别论如果说是老板故如果大家愿意和这个...
公司
拖欠了
三个月
的
工资
没发,到底是走还是留
答:
有一种情况下可以选择离开:老板经营业务复杂,资金运作存在较大难度,
公司
也习惯性长期拖欠工资(明明公司资金充足但就是
不发工资
,但这属于老板的人品问题)。以上观点仅供参考,希望可以对你有用! 来自职Q用户:王陈 首先作为管理层应该会知道部分公司经营状况吧 可以自己衡量一下 如果老板真的不错我...
上班一周后发现
公司
已
三个月
没
发工资
,还有必要继续做吗?
答:
不过,就我们每个职工个体而言,已经几
个月
发不出工资,这叫我们如何维持生计呢?因此,对于一家几个月都无法发放薪酬的单位来说,我们如果有其他可以选择的路,那最好就不要靠近这个有可能成为死胡同的路。当然,很多朋友说,要去了解单位为什么
不发工资
的原因,这一点雷哥认可,但却认为可操作性不大...
公司
资金链出了问题,
三个月
没
发工资
了,为何没有同事选择离职?
答:
因为不甘心,或者对公司还抱有期望,或者是没有更好的去处等。有些公司经营困难,他们发不出
工资
给员工,正常情况下,有些人看到
公司发不
出工资就赶紧离职,然而有些同事却还是死守在公司。同事不选择离职的原因是多种多样的。有些人是想拿到工资以后再离职。公司已经拖欠员工
三个月
的工资了,大部分人...
公司三个月
没
发工资
了,是否该继续坚持?
答:
一个
公司
连
工资
都发不出来,相信这个公司可能遇到了什么困难。假如通过所有的方法都解决不了这个问题,我想这个公司就不要再待下去了。因为一个人为了生存就必须去工作,工作就要有所回报,世间自有公道付出总有回报,相信这个道理大家都懂。这个世界就是这么现实,你不工作就没有钱,没有钱就不能养家...
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