77问答网
所有问题
当前搜索:
公司三个月不发工资
公司
已经
三个月
没
发工资
了,我该在这个时候辞职吗?
答:
辞!能忍到
公司三个月不发工资
再来纠结辞职也真的是大气。员工和公司之间的关系非常简单纯粹,一个付出时间精力,一个付出金钱。你工作了,公司给你工资是理所当然的事情。当公司第一次拖欠工资的时候,员工就应该提高警惕,有意识地去观望到底是什么问题。即便是公司的资金链出现问题,公司也一样需要将...
老板
三个月不发工资
,怎么办?
答:
老板
三个月不发工资
属于拖欠工资,根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。当面临用人单位拖欠...
已经离职
三个月
了,
公司不
给
工资
怎么办
答:
1.一般情况下只要你们解除劳动合同以后用人单位还是没有把
工资
给你就算拖欠了。2.你应收集相关证据。
3
.可以在当地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队会进入你们
公司
调查,进行调解.劳动监察没有强制执行力.4..调解不成就到所在市的劳动局申请进行劳动仲裁,一旦劳动仲裁你赢了,你就可以拿回你的工资,但仲裁...
公司
拖欠
三个月工资
,怎么办?
答:
用人单位拖欠
工资
的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
电信外包
公司三个月不发工资
怎么办
答:
法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
老板
三个月不发工资
怎么办
答:
法律依据 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
衡山欧派衣柜连续
三个月不发工资
怎么办?
答:
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。如果劳动者遇到了
公司
连续
三个月不发工资
的情况,必须要求公司老板给...
公司三个月不发工资
,算不算违法
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿...
工资三个月不发
正常么
答:
不正常。首先要了解为什么
不发工资
?如果
公司
确有理由,建议与公司协商解决,如果公司毫无理由无故克扣工资,可以选择劳动仲裁和法院诉讼。当然现实中也有向劳动监察投诉,但是效果并不是很好。单位任意理由,劳动监察无法审查其合法合理性,只能告知劳动者并非“无故”克扣,并建议劳动者去劳动仲裁,这样去...
老板
三个月不发工资
,该不该继续上班?
答:
老板
三个月不发工资
,该不该继续上班还是看属于什么情况,是老板的问题,还是
公司
遇到了暂时困难。如果是公司暂时困难,这个公司还有发展潜力,还是坚持上班。否则,先找老板协商解决工资,如果不成,向劳动局的执法部门投诉,或者申请劳动仲裁。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜