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公司三个月不发工资
三个月工资不发
可以去劳动局
答:
老板
公司
没有注册,不具有法定用工主体资格,不是法律上的用人单位,与雇佣的劳动者不是劳动关系,拖欠雇工
工资
的,劳动部门没有管辖权。老板与劳动者之间是劳务关系,拖欠工资的纠纷,向老板讨要不成,向人民法院 提起民事诉讼 。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发200512号一...
公司三个月
没
发工资
了怎么办
答:
公司三个月
没
发工资
,劳动者可以作如下解决:1.劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【...
公司三个月
没
发工资
了该离职吗?如何催老板发工资?
答:
如果
公司
已经
三个月
没有
发工资
了,那么大家最好要离职,不过在离职之前,直接向老板要钱,如果对方不给的话可以走法律途径。现在在社会当中打拼的打工人都是不容易的,大家累死累活就是想要多赚一些钱,想要过上一个好的物质生活。但是资本家却处处设障碍,老板经常使唤人干活,但是到了发工资的时候总是...
公司三个月不发工资
算不算违法行为?
答:
公司三个月不发工资
算违法行为。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
老板
三个月不发工资
怎么办
答:
公司
拖欠
3个月工资不发
的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议纠纷采取仲裁前置,劳动者在申请劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。公司拖欠3个月工资不发的,劳动者可以与公司协商,也可以...
单位
三个月不发工资
怎么办
答:
法律主观:用人单位
三个月
未给劳动者发放
工资
的,劳动者可以向劳动监察大队去投诉举报解决。举报未果的可以直接向人民法院提起诉讼,参照《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。参照《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、...
老板对我很好,但
三个月
没
发工资
了,我该怎样选择?
答:
但是,最近这几个月因为疫情的原因,所以不少
公司
连工资都发不出来。例如,近日某位网友提提的那般:因为疫情,公司已经有3个月没有发过工资了,而自己又没有什么存款,如今不知道该不该辞职。那么,在公司连续
三个月不发工资
的情况下,普通人要不要离职呢?年轻人没有存款,日子过一天算一天,又...
公司
拖欠
工资三个月
可以报警处理吗
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定,用人单位应当在每月的2日支付劳动者上
个月
的
工资
报酬,但用人单位没有履行这一约定,拖延不予支付的,则属于本条规定的违法行为。 对于非全日制劳动用工形式,劳动合同法第七十二条第二款规定:“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”如果用人...
公司
资金链出了问题,
三个月
没
发工资
了,该不该坚持下去?
答:
继续待下去意义真的不大,所以要根据况及时判断,该离开的时候要离开,不要选择这种愚昧的持续坚持,毕竟每个人工作都是为了生活。通过以上相关内容,如果
公司
资金链出现问题已经
三个月
没
发工资
,这种情况只是暂时的,那么可以继续坚持下去,如果这种情况都不是暂时的,那么就直接选择离开。
公司3个月
没
发工资
,刚过试用期,还要干下去吗?
答:
钱多的工作不一定有多好但绝对不会很差,当这点基础期望都无法被满足时别说它没有发展前途,就算有恐怕也吸引不了绝大多数求职者。所以当
公司三个月
都发不出
工资
时,自己就没必要浪费时间打白工了,及时追回酬劳并且换工作才是正确做法。如果你已经位居高管或者已经在这里奉献了十几年,犹豫不决是...
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