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八小时之外加班怎么算
周末加班超过
8小时怎么算加班
费
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于
8小时
的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日
加班
,8小时以内加班工资按日工资的三倍
计算
,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3...
法定节假日
加班
超过
8小时怎么计算
答:
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间
之外
继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。超过
8小时
的按照
加班小时
工资乘以超过的小时数再乘以三。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
除了正常上班的
8小时
外,
加班
工资是
怎样
核算,发放的?
答:
加班工资是这样
计算的
,加班工时一般包括:平时加班,周末加班,法定节假日加班(一般法定假日都是休息的)平时加班工资 = 基本工资/21.75/8*平时
加班小时
* 1.5 倍 周末加班工资 = 基本工资/21.75/8*周末加班小时 * 2倍 法定加班工资 = 基本工资/21.75/8*法定加班小时 * 3 倍 ...
法定节假日
加班
超过
八小时怎么算
?
答:
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬,工作时间超过或者少于
8小时
的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬,因此如果法定节假日
加班
实际时间超过8小时,超出部分按照小时工资标准乘以超出部分时长的3倍计算。一、法定节假日加班超过
八小时怎么算
? 用人单位安排...
八小时
以外的
加班
工资
怎样
来
计算
答:
1、
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以
8小时
。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8...
节假日
加班
不足
8小时怎么算
?
答:
节假日
加班
不足
8小时
的工资
计算
方法是:按照日工资标准乘以实际工作天数。具体计算公式如下:日工资标准=月工资/月工作天数 实际工作天数=节假日加班总天数 节假日加班工资=日工资标准×实际工作天数 例如,假设一个人的月工资为4000元,每月工作22天。如果他在节假日加班,但每天的加班时间不足8小时,...
周末加班超过
8小时怎么算加班
费
答:
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于
8小时
的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日
加班
,8小时以内加班工资按日工资的三倍
计算
,超过8小时的部分,按小时...
请问:劳动者超过
八小时
后的
加班
费是按什么核算的?
答:
企业
计算加班
工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期...
法定节假日的工作时间超过
8小时
,超过部分
如何计算加班
工资?_百度...
视频时间 01:18
八小时
外的
加班
工资
计算
方法?
答:
平时
加班
工资为1.5倍;休息日工作,而又不能安排补休的工资为2倍;法定休假节日工资为正常的3倍。是按每月拿到手的总工资数。因为并不知道你们公司的伙食费多少,所以不能判断
计算
是否正确。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定...
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